事业单位综合应用能力A类考试中，提出对策作为大概率题型，一直都有着常规的考法和基本的思路。在这里，华图事业单位老师将会带领大家，一起让思路更清晰。

一、队伍建设类

1.加强思想建设，通过党史学习教育等手段强化工作人员服务意识。

2.加强能力建设，通过组织培训，以老带新等方式提升工作能力。

3.注重人文关怀，开展体检、团建、心理疏导等关心关爱员工。

4.完善考核机制，严肃工作纪律，明确工作职责，开展日常考核，对表现优异者给予精神和晋升等方面的激励，表现不佳者予以相应处罚。

5.完善排班机制，合理分配工作，保证工作任务的充分、均衡。

6.加强宣传推广，做好对外沟通、交流、展示工作，提高人民群众对相关工作人员的认同感。

7.完善配套保障，做好后勤、工作设备等多方面保障工作，减少后顾之忧。

二、政策落实类

1.做好政策解读工作。通过创新宣传手段，丰富宣传内容，明确宣传对象等方式，扩大政策影响力。

2.做好政策配套保障。加强人员队伍建设，提供相应物资保障。

3.做好政策反馈工作。对于政策执行中的问题，及时向上级部门反馈，调整。

4.做好政策检验工作 。通过监管、奖惩等手段，确保政策生根。

三、活动开展类

1.加强队伍建设(活动主体)，提高专业性。

2.明确活动对象，提高有效性。

3.创新活动形式，提高参与度。

4.丰富活动内容，实现预期效果。

5.完善配套保障，完善软件硬件等。

6.加强组织管理，秩序维护等。

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职测+综合应用能力ABCDE

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（编辑：hemiaomiao）