2025安徽省某省直事业单位委托招聘财务工作人员岗1人公告

发布时间：2025-12-11 16:00:15 河北公务员考试来源：https://ah.huatu.com/2025/1125

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安徽省某省直事业单位委托招聘财务工作人员岗公告

　　根据工作需要，安徽省某省直事业单位现委托新安人才网对外招聘财务工作人员岗，用工方式为劳动合同制。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）职位名称：财务工作人员岗

　　（二）人数：1人

　　（三）工作地点：合肥市包河区

　　（四）岗位职责：

　　1.出纳会计，协助财务管理，严格执行财务制度，建立

　　2.承担工资及各项费用的发放、财务核算及现金收支；负责会计凭证原始单据的整理、收存；

　　3.负责财务预算管理，协助资产管理工作；

　　4.完成上级交办的其它工作。

　　（五）岗位要求：

　　1.年龄40周岁及以下，1985年11月25日（含）后出生；

　　2.本科及以上学历，金融类、财务管理、会计学专业；

　　3.三年及以上财务相关工作经验，初级及以上会计职称；

　　4.遵纪守法，品行端正，身心健康，工作细致认真；

　　5.有机关事业单位或大型企业财务工作经验优先。

　　（六）有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员；

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

　　4.参加邪教及非法组织的人员；

　　5.法律规定不得参加应聘的其他情形人员。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘程序为：发布公告、网上报名、资格审查（择优筛选）、面试、体检、背调、拟聘用人员公示。

　　（一）发布公告

　　本次公开招聘公告通过新安人才网等平台发布。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2025年11月25日9:00-2025年11月30日17:30，请在规定时间内报名，逾期不予报名。

　　2.报名采取网络报名方式，应聘人员登录指定网上报名系统进行报名，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=294，按照系统要求填写报名表并上传相关证明材料。

　　3.报名表必须包含以下基本信息：姓名、近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等。（注：如考生填写报名表内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）

　　（三）资格审查（择优筛选）

　　资格审查由新安人才网进行择优筛选，依据学历、学位、专业、经历、资历、资格证书、业绩能力等各个方面综合择优评判，优中选优，入围面试人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不高于15:1。资格审查贯穿招聘工作的始终，凡不符合报名要求或弄虚作假者，一经查实即取消考试、聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。

　　资格审核结束后，通过资格审核人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，对达不到规定开考比例的，原则上招聘单位有权取消本次招聘。

　　（四）面试

　　面试的具体时间、地点和其他相关事项另行通知。主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩满分100分，设定面试成绩合格分数线为70分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。若面试成绩相同的，采用加试的方式执行。

　　根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，采用1:1比例确定体检、考察对象。

　　（五）体检

　　体检统一组织在指定医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，体检费用自理。

　　（六）背调

　　入职前，对待入职人员进行履历和个人信息核查，如果发现有不符合录用条件或者弄虚作假者，不予录用。背调工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、征信情况等方面的情况以及学习工作的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现应聘人员所提供的相关资料和信息不真实或背调不合格的，则取消其聘用资格。

　　因体检、背调不合格或未能在规定时间内入职、自主放弃入职等，导致人选出现缺额的，经招聘单位研究后，决定是否按照面试成绩排名在同岗位应聘人员中进行递补。

　　（七）拟聘用人员公示

　　对拟聘用人员，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的，按有关规定办理手续。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

　　四、聘用

　　（一）公示期满，对公示无异议人员，与该事业单位签订劳动合同，合同期限2年，试用期2个月。合同期满，根据工作表现和工作需要，决定是否续签劳动合同。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不到岗者，视为自动放弃。

　　五、工资福利待遇

　　1.应发工资8000元/月；

　　2.以应发工资为基数依法缴纳五险一金；

　　3.享受工会会员待遇；

　　4.食堂就餐；

　　5.周末双休。