2025合肥某单位招聘1名劳务派遣工作人员公告

发布时间：2025-12-11 16:01:04 河北公务员考试来源：https://ah.huatu.com/2025/1105

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合肥某单位公开招聘1名劳务派遣工作人员招聘公告

　　根据工作需要，由合肥市人力资源服务有限公司为合肥某单位公开招聘1名劳务派遣工作人员，现就具体事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　前台综合岗1人。

　　二、招聘条件

　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念;

　　2.本科及以上学历，新闻学、传播学等相关专业优先;

　　3.年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.熟悉微信公众号等新媒体平台的日常运营，能熟练使用电脑及Word、Excel等常用办公软件。有企业宣传、新媒体运营等相关经验或持有相关资格证书如新闻采编、摄影拍照等技能优先。

　　5.负责来访人员的接待工作，包括登记、引导、安排等候等，展现单位良好形象，确保接待过程礼貌、高效。能做好前台文件、资料的收发、传递等工作。

　　(一)有下列情况之一者不得报名

　　1.不符合招聘资格条件要求的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除党籍、公职的;

　　4.正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5.其他不适合报名的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告发布

　　本次招聘通过“合肥人力”微信公众号、合肥市就业信息共享平台等渠道发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　1.报名方式：应聘人员下载并填写《应聘报名登记表》，填写的信息应与本人实际情况、岗位要求相一致并在规定报名时间内，将报名材料发送至邮箱：lawyerah@163.com，报名邮件主题为：姓名+应聘岗位。

　　2.报名材料：

　　(1)《应聘报名登记表》;

　　(2)身份证、毕业证书扫描件;

　　(3)学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历应提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料)。

　　3.报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2025年11月7日23:59结束，逾期不再接受报名。

　　(三)资格审核

　　根据招聘岗位任职资格要求，对报名简历进行筛选，按照招聘计划数与报名数1:3的比例确定面试入围人员，未入围人员不再通知，未达到以上面试比例的，可根据具体情况调整该岗位招聘计划数。

　　应聘人员资格审核贯穿于本次招聘的全过程，如在各环节发现应聘人员存在提供虚假报名材料情形的，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。

　　(四)招聘考核

　　在报名时间截止后，依据报名人数确定具体考核要求。时间、地点将另行通知。

　　(五)体检

　　1.按照要求进行体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。如能提供国内近6个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不用重新体检。

　　2.如体检不合格，或主动放弃的，由用人方视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　(六)录用

　　1.根据体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

　　2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

　　四、待遇及其他事项

　　1.根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。

　　2.工作地点：安徽省律师协会工作，地址：合肥市庐阳区林湖路666号合肥金融广场D8栋东楼。

　　五、相关说明

　　1.本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。

　　2.应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。

　　3.合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　六、联系方式