根据工作需要，涉县医院现公开选聘医护人员22名，公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　本次招聘涉县医院人事代理人员共22名。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取校园选聘方式。按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　四、校园选聘高校范围

　　涉县医院选聘高校范围：河北医科大学、河北医科大学临床学院、河北北方学院、承德医学院的本科学历并取得学士学位的全日制应届高校毕业生。硕士研究生以上学历学位的全日制应届高校毕业生不限院校（专业和资格证要求详见附件）。

　　五、选聘对象及条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德；

　　3.不限户籍，年龄18周岁及以上（2008年3月21日以前出生，含当天），38周岁及以下（1987年3月21日以后出生，不含当天）。

　　4.凡涉及到年龄、学历、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到高校现场报名第一天；

　　5.身体健康（参照公务员录用体检标准）；

　　6.具有岗位所需要的学历学位、专业及其他条件，详见附件；

　　7.2026年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，在资格审查、考察阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，最晚在2026年7月底前须取得与选聘岗位条件相匹配的学历、学位证书，否则取消聘用资格；

　　8.医生岗位要求考生在上岗两年内取得医师执业证书。未能在两年内取得医师执业证书的，取消聘用资格。

　　9.港澳台居民报考的，按有关规定执行。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.现役军人；

　　2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2026年应届毕业生）；

　　3.涉县在编事业单位工作人员不在本次选聘范围；

　　4.涉县卫健系统内人事代理、劳务派遣工作人员不在此次选聘范围；

　　5.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的编制内人员；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　7.曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）回避规定

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》执行。

　　（四）相关说明

　　要求新聘用到涉县事业单位工作人员在本县相应行业或系统内最低服务年限为3年。

　　六、选聘程序

　　（一）发布公告

　　2026年3月18日，在涉县人民政府网（http://www.shexian.gov.cn/）及选聘高校网站发布公开选聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

　　2.报名时间：

　　2026年3月21日上午08:30—12:00，下午14:00—17:30；

　　2026年3月22日上午08:30—12:00。

　　3.报名地点：河北医科大学中山校区主教学楼一楼。

　　4.现场报名提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：

　　（1）居民身份证（或社会保障卡）；

　　（2）报名资格审查表（见附件）；

　　（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。2026年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，在资格审查、考察阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，最晚在2026年7月底前须取得与选聘岗位条件相匹配的学历、学位证书，否则取消聘用资格；

　　（4）未就业人员提供就业协议书；

　　（5）符合岗位要求的执业资格证书原件及复印件；中国卫健委网下载打印的证书验证；

　　（6）近期同底一寸免冠蓝底照片5张；

　　（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。

　　5.资格审查：依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，发放《笔试准考证》。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟，满分100分。医生、医技岗位笔试内容为医生、医技专业知识，主要包括基础医学知识、医学伦理学、卫生政策法规及医德医风等内容；护理岗位笔试内容为护理专业知识，主要包括护理学知识、医学伦理学、卫生政策法规及医德医风等内容。

　　笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入测评环节。笔试有作弊、缺考等情况的考生，不得进入测评环节。

　　2.笔试要求。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代身份证（或社会保障卡）。

　　3.确定进入测评人员。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入测评人数和岗位计划选聘人数之比不高于5:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入测评人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入测评。

　　（四）测评

　　1.测评要求。测评地点在报名高校，测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。

　　2.测评方式。测评采用结构化面试方式进行，满分100分。测评设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节。同一岗位测评题目相同。在测评现场设立候考室、测评室。

　　3.测评考察内容。测评主要考察：考生的专业知识、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养。

　　4.测评分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。

　　5.总成绩计算。考生总成绩计算方法：笔试分数×50%+测评分数×50%=考生总成绩。测评结束后，测评成绩在现场公布。考生测评成绩、总成绩和进入体检人员名单在涉县人民政府网（http://www.shexian.gov.cn/）公布。

　　6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究确定进入体检人员。

　　（五）体检

　　体检参照公务员录用体检标准进行，体检费用由应聘者自理。体检医院由涉县公开招聘工作领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在涉县人民政府网（http://www.shexian.gov.cn/）公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　（六）考察

　　考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。考察不合格或考生放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府网（http://www.shexian.gov.cn/）公示5个工作日。

　　（八）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理人事、工资等相关手续；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格人员解除聘用。

　　七、其他有关事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、测评、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　（四）实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。

　　咨询电话：15631000883

　　0310-3852003

　　咨询时间：上午8:30-12:00

　　下午14:00-17:30

　　监督电话：涉县纪委监委0310-3892916

　　附件：1.涉县医院2026年公开选聘人事代理人员岗位信息表

　　2.报名资格审查表

　　涉县公开招聘工作领导小组

　　2026年3月18日

　　原文标题：涉县医院2026年公开选聘人事代理人员公告

　　文章来源：http://www.shexian.gov.cn/sxxxgk/bmxx/zfxt/xrsj/202603/t20260318_2194093.html

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