根据邯郸市经济技术开发区工作发展需要，现面向社会公开招聘经济技术开发区内设机构辅助服务工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及用工方式

　　1.招聘原则：

　　公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。

　　2.用工方式：

　　劳务外包用工方式。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘辅助服务工作人员10名，（男性8名，女性2名）。

　　三、招聘条件

　　1、基本条件：拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正、德才兼备、身体健康、吃苦耐劳。

　　2、招聘范围：具有邯郸户籍或大学入学前是邯郸户籍。

　　3、年龄要求：年龄在18周岁—30周岁（2008年6月23日之前出生至1996年6月23日之后出生），中共党员、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员或具有特殊才能、技能者年龄可放宽至35岁（1991年6月23日之后出生）。

　　4、学历要求：具备大学专科及以上学历，中共党员、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员或具有特殊才能、技能者可放宽至高中（中专）及以上学历。

　　5、身心健康，体型端正，双眼裸视力1.0以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，体重不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%。无传染性疾病，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，无精神病史，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、斑痣等）。

　　6、凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到2026年6月23日。

　　四、有下列情形之一的，不得招聘:

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、收容教养、收容教育的；

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　4、受过党内处分或行政处分的；

　　5、曾违纪违规被解聘或被开除公职、军籍的；

　　本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

　　本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　有道德败坏等不良行为的；

　　从事或参与盈利性活动的；

　　其他不适宜政府辅助人员的，违反国家、省、市、地区法律法规情形的；

　　五、招聘方式

　　1.报名时间及方式：

　　（1）报名时间：2026年6月23日至2026年6月29日（8:30—11:30，14:00—17:00）；

　　（2）报名方式：现场报名及资格审查；

　　（3）地点：邯郸市复兴区钢联国际B座5楼H室；

　　应聘人员参加资格审查需携带以下资料：

　　①持身份证、户口簿的原件及复印件；

　　②《政府辅助服务人员报名表》（注：点击文章左下方的“阅读原文”自行下载，打印一式三份）；

　　③毕业证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网下载并打印“教育部学籍在线验证报告”；

　　④《退役士兵证》原件及复印件；特殊技能证书原件及复印件；

　　⑤个人征信证明（本人携带身份证到中国人民银行办理）、无从事或参与盈利性活动证明（微信/支付宝：搜索电子营业执照小程序→其他应用→投资任职情况查询→截屏→打印）；

　　⑥本人近期小二寸蓝底免冠照片3张；

　　⑦缴纳报名考务费100元。

　　报名咨询电话：0310-8201599。

　　六、招聘程序

　　招聘工作通过资格审查、体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

　　1.体能测验

　　测试时间及地点：见准考证（领取准考证时间另行通知）

　　测评项目：

　　男子：10米×4往返跑，≦13秒1；纵跳摸高，≧265厘米；1000米跑，≦4分25秒。

　　女子：10米×4往返跑，≦14秒1；纵跳摸高，≧230厘米；800米跑，≦4分20秒。

　　体能测验达不到合格标准的考生不得进入下一个招录环节。

　　2.笔试

　　笔试时间及地点：体能结束后另行通知

　　笔试方式：笔试采取闭卷方式进行

　　笔试内容：公共基础知识及法律基础知识

　　满分100分，考试时间90分钟。

　　3.面试

　　面试时间及地点：笔试结束后另行通知

　　面试内容：逻辑思维，快速反应，语言表达能力

　　面试方式：面试采取结构化面试方式。面试满分100分。面试时间为3分钟。

　　面试人员：根据招聘人数和笔试总成绩，确定进入面试人选。面试时考生须携带笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，逾期不到者视为自动放弃。

　　面试打分：评委对考生面试情况打分。评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后三位有效数字）为考生的该部分成绩。

　　4.总成绩评定

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。

　　5.政审考察

　　根据政审表要求，向户籍所在地派出所征求意见。对因政审考察不合格者，将取消其资格，并依据报考人员的总成绩依次递补。

　　6.体检

　　确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生综合考试成绩排序，按照1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列，按笔试成绩较高者。如果笔试成绩相同，都进入体检，根据体检结果择优录用。如体检不合格或自动放弃资格，按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。

　　7.注意事项

　　凡在规定时间内未领取准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测试、体检和政审考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，随时取消考录资格。

　　七、聘用人员待遇及管理

　　被聘用人员的工资按照邯郸市经济技术开发区最低工资标准2380元的标准上浮20%即2856元（包含个人缴纳社保部分）和绩效工资，根据相关政策规定缴纳养老、工伤、失业、医疗等社会保险和住房公积金，由区财政统筹解决，并纳入财政预算。

　　被聘用人员由邯郸市华鸿人力资源有限公司派遣到经开区管委会相关部门工作，试用期六个月，试用期满考核合格者，由邯郸市华鸿人力资源有限公司与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年。

　　聘用期间，受聘者违反经开区管委会相关部门管理规定或年度考核不合格的，依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

　　八、相关事宜

　　1.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与招聘方无关。

　　2.请各位报考人员注意关注邯郸市华鸿人力资源公司公众号公布的拟进入笔试、面试、体检人员名单等。

　　3.本次招聘事宜如有变动事项另行通知。

　　2026年6月23日

　　原文标题：邯郸市华鸿人力资源有限公司关于为邯郸市经济技术开发区招聘辅助服务人员的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8RRO1t0VbbQ74VXF-kl2Mw

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（编辑：guoweikun）