河北诺亚德汇人力资源服务有限公司招聘工程项目劳务人员，外派单位为国有企业，项目业务涵盖公路工程施工、路用材料研发生产、试验检测等领域。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　共计招聘工作人员29名。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)岗位及条件

序号	招聘岗位	人数	岗位主要职责	资格条件
1	财务核算辅助岗	4	1.负责项目部日常账务处理及成本费用核算工作，确保账务清晰、核算准确； 2.负责各类财务报表的编报、考核任务指标完成情况的统计以及财务分析报告的提交，为项目财务管理提供数据支持与分析依据，能独立完成凭证录入、报表编制及税务申报； 3.完成与岗位相关的其他工作任务。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.本科及以上学历； 3.会计学类相关专业； 4.具有初级及以上会计职称； 5.具有2年及以上财务经验； 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
2	测量员岗1	2	1.熟悉测量控制工作，能够组织带领团队完成控制测量复测、加密作业，做好测量标志保护工作； 2.可独立编制测量、监测方案，负责开展施工放样工作：放样前认真查阅图纸，精准计算、精心施测，所有测量成果必须复核，确保测量结果准确无误； 3.按项目要求组织完成项目监控量测工作； 4.规范填写测量记录，妥善保管测量资料； 5.爱护测量仪器设备，定期开展维修保养，做到安全妥善存放； 6.完成领导临时交办的各项任务。	1.年龄一般不超过35周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.土木工程、建筑工程、工程技术等相关专业； 4.具有1年及以上项目测量技术、测量管理工作经验； 5.理解测量误差理论，熟悉测量工作原理，掌握现代测量技术，熟练使用测量仪器和计算工具； 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
3	质检员岗	1	1.负责工程原材料进场验收、见证取样送检，全过程监督各施工工序质量，开展隐蔽工程与分项自检并配合监理验收； 2.跟踪质量缺陷整改闭环，整理试验、验收等质量内业资料，配合各级主管部门质量检查。	1.年龄一般不超过35周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.土木工程、建筑工程、工程技术等相关专业； 4.具有1年及以上施工现场质检工作经验，熟悉各分部分项验收规范； 5.能识图、实测实量，独立完成原材料送检、隐蔽验收、质量整改闭环，熟练编制质量验收资料； 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
4	平台管理员岗	1	1.负责平台账号与用户管理； 2.负责平台基础运维与功能维护； 3.负责平台数据、日志与安全管理。	1.年龄一般不超过35周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.计算机科学与技术、计算机信息管理、软件技术等相关专业； 4.具有3年及以上PHP开发经验，熟练Linux日常运维操作，精通 PHP 主流框架底层、MySQL 性能调优、消息队列应用，同时掌握基础前端 HTML/CSS 及 PS 简单制图能力； 5.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
5	统计员岗	1	1.负责项目工程量、劳务用工、材料机械费用数据统计，建立项目统计台账； 2.按时编制工程进度、产值统计报表并完成上报； 3.核对现场签证及变更工程量，分析项目进度及成本损耗； 4.整理归档施工统计资料，对接财务核对项目数据，配合项目计量结算工作。	1.年龄一般不超过35周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.工程造价、工程技术等相关专业； 4.具有2年及以上项目工作经验； 5.熟悉工程造价，建设项目造价流程，精通工程计量规则； 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
6	劳务专员岗1	2	1.劳务队伍准入、资质及人员证件审核备案； 2.工人实名制、考勤及进退场登记管理； 3.工资造册与发放监督，处理劳资纠纷； 4.对接项目部与劳务班组，上报各类劳务报表； 5.务工资料整理归档。	1.年龄一般不超过30周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.熟练操作各类办公自动化系统及Office办公软件，熟练使用CAD等画图软件； 4.具有1年及以上施工现场劳务管理实操经验； 5.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
7	项目技术管理员岗	1	1.主持编制施工组织设计、专项施工方案、安全技术方案； 2.组织图纸会审，审核施工图纸，发现问题及时与设计单位沟通解决； 3.对项目部管理人员、施工班组进行分级技术交底，确保交底到一线作业人员； 4.现场巡查施工工艺执行情况，及时纠正不规范操作，解决施工中的技术难题； 5.制定项目质量通病防治措施，主持分项、分部工程的质量检验与评定； 6.配合监理.业主进行隐蔽工程验收.中间交工验收，整理竣工资料； 7.负责设计变更的技术洽商和签证工作； 8.组织竣工图编制，确保技术资料与工程进度同步、真实、完整； 9.推广应用新技术.新工艺，工程竣工后组织技术总结； 10.协助项目负责人统筹推进各项工作，完成领导交办的其他任务。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.交通工程、土木工程、工程管理等相关专业； 4.具有5年以上公路工程施工项目管理经验； 5.熟悉交安工程施工工序，质量标准和安全技术规范，能独立编制施工组织设计；具备较强的沟通协调能力，能妥善处理与业主、设计、监理等各方关系； 6.持有公路工程一级建造师证书、副高级工程师职称、交安B证者优先录用； 7.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
8	项目综合管理员岗	1	1.根据总体工期目标，编制月度、周、日施工进度计划，并动态调整； 2.每日组织生产调度会，检查当日完成情况，及时纠偏，确保节点工期按时达成； 3.统筹安排劳务班组、施工机械、材料进场与退场，确保人、机、料高效衔接； 4.协调各工序之间的穿插作业，避免窝工和返工； 5.落实项目安全生产责任制，组织开展班前安全教育.安全检查； 6.发现安全隐患立即整改，发生安全事故按程序上报并参与处理； 7.协调与业主、监理、相邻标段、地方路政交警等外部单位的关系，保障施工环境； 8.协调解决施工现场的水电、便道、临时用地等问题； 9.落实文明施工要求，确保现场材料堆放整齐、工完场清； 10.控制施工扬尘、噪声，配合环保检查； 11.协助项目负责人统筹推进各项工作，完成领导交办的其他任务。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.交通工程、土木工程、工程管理等相关专业； 4.具有5年以上公路工程施工项目管理经验； 5.熟悉交安工程生产管理流程和安装技术；擅长统筹安排物资、劳动力、设备等资源，能有效组织生产例会并协调解决现场问题； 6.持有一级建造师证书、工程师职称、交安B证者优先； 7.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
9	商务成本管理员岗	1	1.负责总包合同、分包合同、采购合同的审核、签订、备案及履约跟踪； 2.合同交底，识别合同风险点，提前预警； 3.开工前编制项目目标成本预算，施工中按月进行成本核算与偏差分析； 4.审核材料采购单价、机械租赁费用、劳务分包单价，对超支风险及时提出纠偏措施； 5.参与项目投标阶段的商务标编制（清单报价、组价），进行盈亏分析； 6.施工过程中负责变更洽商的组价报审、签证费用申报； 7.按月编制工程进度款申报资料，跟踪审批流程，确保资金及时回笼； 8.工程竣工后组织编制竣工结算书，与审计单位对审，争取最大合理收益； 9.参与分包商.供应商的考察、招标、比价、签约； 10.审核分包进度款和材料结算款，严格控制支付比例与节点； 11.协助项目负责人统筹推进各项工作，完成领导交办的其他任务。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.交通工程、土木工程、工程管理等相关专业； 4.具有5年以上公路工程施工项目管理经验； 5.精通招投标全流程、工程造价测算、合同管理与风险控制；熟悉国家及行业计价规范与定额；具备优秀的商务谈判能力和成本分析能力； 6.持有注册造价工程师证书、一级建造师证书、工程师职称者优先录用； 7.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
10	现场管理岗	2	1.编制护栏、标志、标线、声屏障等交安工程施工方案、专项工艺，吃透图纸及规范标准，组织现场落实; 2.参加图纸会审、技术、危大工程会议，跟踪落实会议要求; 3.统一管理施工图纸、变更、规范、方案等全套技术资料，建立台账; 4.现场对照图纸排查解决各类技术问题，监督技术交底执行到位; 5.负责标志吊装、高处安装等危大工程方案编制与全过程现场技术管控; 6.参与各分项、隐蔽工程验收，开展图纸及方案交底，绘制竣工图; 7.办理工程技术变更、洽商，做好工程量核算与报审工作; 8.管控预制构件钢筋、模板、浇筑、养护全流程施工工艺; 9.现场复核交安设施标高、线形、间距，处理桥梁、互通等特殊段落技术难题; 10.优化施工工艺，落实扬尘、噪声、污水环保技术措施; 11.配合试验室、质检完成材料及构件检测，出具整改技术方案。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.交通工程、土木工程、公路工程等相关专业； 4.具有工程师职称； 5.具有3年以上高速公路或一级公路交安施工及验收等工作经验； 6.具有方案编制、现场管控、资料与报审、协同沟通、软件操作能力； 7.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
11	测量员岗2	1	1.在测量负责人领导下，熟读图纸规范，编制测量、监控量测方案，完成方案交底并监督落实; 2.组织控制网复测、控制点加密，妥善保护现场各类测量标桩; 3.施工放样前核对图纸、精准计算数据，执行双人复核，保证放样准确; 4.完成各工序复测，整理测量成果并向监理报验; 5.如实填写原始测量记录，分类归档全套测量资料; 6.规范操作全站仪、水准仪等设备，按期检定、日常保养，妥善保管仪器。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.工程测量技术、交通工程、土木工程、公路工程等相关专业； 4.具有工程师职称； 5.具有2年及以上高速公路或一级公路测量等工作经验； 6.具有仪器操作、数据处理、现场执行、资料管理能力； 7.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
12	劳务专员岗2	1	1.贯彻落实国家、公司劳务管理相关制度，统筹项目劳务人员全过程管理工作 ； 2.负责劳务队伍进场资质审核，核查分包单位资质、特种作业人员证件，杜绝无证上岗； 3.落实劳务实名制管理，完成人员登记、考勤、人脸识别、进退场台账建立更新； 4.监督劳务班组工资发放，收集工资表、代发凭证，防范农民工工资拖欠风险； 5.收集整理劳务合同、人员档案、考勤、工资发放等全套资料，分类归档留存。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.人力资源管理、劳动与社会保障、工程管理等相关专业； 4.具有2年及以上工程劳务管理等工作经验，熟悉公路项目劳务班组招采、合同签订、人员备案、考勤计量、工资发放全流程； 5.具有劳务统筹管理、薪酬核算与支付、资料与报审、沟通协调能力； 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
13	文员岗	1	1.负责项目公文、通知、简报等文件起草、打印、收发、传阅与归档工作； 2.管理项目部印章、证照、档案资料，做好登记、保管，规范使用流程； 3.统筹会议筹备，布置会场、做好会议记录，整理纪要并跟踪事项落实； 4.负责来访接待、对外联络，做好后勤接待、食宿、车辆协调工作； 5.管理办公用品采购、发放、登记，管控办公耗材节约使用； 6.做好项目宣传、照片影像收集，整理工地宣传栏、简报素材； 7.统计考勤、整理人员档案，配合劳务、财务完成各类人员资料报送； 8.收发快递、报刊，处理各类线上线下通知传达，上传下达各类信息； 9.完成领导交办的其他行政、后勤临时工作。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.行政管理、人力资源、工程管理等相关专业； 4.具有3年及以上公路工程项目行政后勤相关工作经验，熟悉工地办公流程； 5.具备公文撰写、会议筹备、档案整理、印章证照管理能力，可独立完成通知、简报、纪要起草； 6.擅长来访接待、后勤统筹、办公用品管控、项目宣传素材收集； 7.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基础图文排版能力； 8.沟通协调能力良好，细心稳重，能统筹上传下达、人员考勤、生活区日常管理； 9.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
14	工程技术员岗	2	1.落实技术交底、样板引路；管控原材料进场验收、工序报验、隐蔽工程验收；组织质量整改，杜绝返工、质量缺陷； 2.每日现场巡查、隐患排查；组织班前安全教育、特种作业管控；落实扬尘、污水、弃土环保管控；组织应急演练，妥善处置安全突发事件； 3.熟悉施工图纸、技术规范，参与施工组织设计和专项施工方案的编制。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.交通运输、交通工程、土木工程、工程造价、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、建筑工程类、道路桥梁工程技术(试验检测方向)等相关专业; 4.近10年内至少担任过1个新建或改扩建公路工程(不含养护)施工项目的工程师; 5.熟悉路基填筑、软基处理、桥梁下部/上部、隧道、边坡防护、沥青路面全套工艺； 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
15	工程施工员岗	1	1.熟悉施工图纸、技术规范，参与施工组织设计和专项施工方案的编制； 2.负责各分项的技术交底，向施工班组讲解施工工艺、质量标准及安全要求； 3.配合测量员进行路基、桥梁、涵洞等工程的测量定位，确保施工精度； 4.检查钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑等关键工序是否符合规范； 5.记录施工日志，跟踪每日进度，及时反馈延误风险； 6.核查进场材料（钢筋、水泥、沥青等）的合格证明，配合试验检测； 7.对监理或质检部门提出的质量问题，督促整改并复查； 8.配合安全员排查隐患，监督工人遵守安全操作规程； 9.协调施工班组、机械操作手、材料供应商，确保现场有序施工； 10.完成领导安排的其他任务。	1.年龄一般不超过40周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.交通运输、交通工程、土木工程、工程造价、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、建筑工程类、道路桥梁工程技术(试验检测方向)等相关专业; 4.近10年内至少担任过1个新建或改扩建公路工程(不含养护)路面施工项目的工程师; 5.熟练运用办公软件，包括但不限于OFFice、PPT和CAD等; 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
16	综合办公室文员岗	4	1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实领导指示精神和党政会议决定 2、全面准确的领会领导的工作意图，协调各业务部门之间的关系，重点明确，落实及时，执行坚决，反映情况实事求是，坚持原则，不推诿、不拖延。 3、协助领导处理好各种日常事务，做好会议准备、记录，整理并检查督促执行情况，严格掌握印章的使用与管理、文件的收发、传阅，增强保密制度和意识。 4.负责公司各类行政文件、通知、合同、证照、会议资料的接收、整理、校对、打印及归档工作，建立规范的电子及纸质档案台账，落实档案保密制度，便于资料随时查阅调取。 5.负责办公用品的采购、使用、管理，对固定资产的核实登记工作。	1.年龄一般不超过30周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.行政管理、汉语言文学、工程管理等相关专业； 4.近5年内至少从事过1个新建或改扩建公路工程办公室工作经验； 5.工作踏实细致、责任心强、执行力强，服从管理；原则性强、廉洁自律，无不良从业记录；能适应工地驻场环境，吃苦耐劳，可配合项目加班及工期节点工作；熟练运用办公软件，包括但不限于OFFice、PPT等; 6.能接受常期驻外，适应项目驻地生活。
17	电力施工管理岗	2	1.负责电力迁改、光伏风电、电网配套等工程现场机电技术管理，统筹设备安装、调试、运维工作； 2.熟悉电力施工、电网报审、迁改对外协调全流程，识读电气一、二次图纸，编制施工技术方案； 3.对接业主、供电单位开展商务及技术沟通，统筹现场施工，排查机电、用电安全隐患； 4.管控工程备件、整理施工台账、维保资料，指导现场作业及外协人员规范施工； 5.服从项目安排，可省内短期驻场、常驻工地完成各项现场技术工作。	1.年龄一般不超过35周岁； 2.全日制本科及以上学历； 3.电气工程及其自动化、电力系统、输配电工程、新能源发电、电力工程管理等电力相关专业； 4.具有3年及以上电力行业实操、项目管理经验； 5 具有机电工程二级及以上注册建造师及B证或中级及以上工程师职称（电力、电气相关专业）； 6.具有电力、电气相关专业中级及以上工程师职称； 7.有电力迁改、光伏/风电新能源、电网配套完整项目经历者优先。
18	机电技术管理员	1	1.机电项目前期负责图纸会审、工程量核算、技术方案编制、投标技术文件编制； 2.现场施工管控三大系统管线敷设、设备安装、熔接、布线质量、安全、进度管控； 3.系统单点调试、联调、联网测试，组织业主、监理、第三方交工、竣工验收； 4.协调土建、交安、供电交叉施工，解决现场接口冲突； 5.竣工资料编制、系统移交、运维人员岗前培训、售后技术支持。	1.年龄一般不超过45周岁； 2.统招本科无专业限制，统招专科、非本科学历需专业匹配； 3.电气工程及其自动化、电力工程管理、计算机科学与技术等相关专业； 4.具有交通、电力等中级及以上工程师职称； 5.具有10年及以上工程施工、项目管理经验。

　　(二)招聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录取体检通用标准》。

　　4.认同并自觉遵守我公司及用人单位企业文化和核心人才理念，具有高度的事业心、责任心和创业热忱，服从我公司及用人单位的岗位安排和调整。

　　5.年龄一般不超过35周岁指1991年7月及以后出生，其他年龄要求以此类推;计算工作经历、任职年限等截止时间为2026年6月底，满12个月为一年。

　　(三)下列人员不在招聘范围内(有下列情形之一的不得报考)

　　1. 现役军人

　　2. 依法被列为失信联合惩戒对象的

　　3. 被开除中国共产党党籍的

　　4. 曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职或曾被所在院校单位处分过的人员

　　5.其他不符合招聘条件的情形

　　四、招聘工作程办法

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、聘用、公示等程序进行。具体流程如下：

　　(一)发布公告

　　报名自2026 年 7 月 14 日下午14:30 启动，额满即止。岗位需求人数与有效报名人数比例不高于 1:5，报名资格审核按提交先后顺序核定，初审通过人数超出配比限额的报名视作无效。

　　通过诺优考网站面向社会发布招聘公告。

　　报名网站为：https://s.nuoyoukao.com/s/26105(考生也可关注微信公众号“诺优考”，通过手机端进行报名)本次招聘不收取报名费。本次招聘人员录用后与第三方人力资源公司签署劳动合同，试用期1-3个月，本次招聘劳务人员工作地点根据项目需求安排且长期驻外。

　　(二)报名须知

　　1.报名方式：报考采取网上报名的方式进行，不设线下报名，每人限报一个岗位。具备报考资格条件的考生登录网站，按系统提示认真阅读注意事项、填写个人报名信息进行报名。

　　2.报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/26105

　　3.资格审核：依据招聘岗位设置的条件进行资格审核，通过资格审核的考生确定进入面试环节。

　　4.准考证打印：请考生随时关注报名网址通知，及时打印准考证，因考生个人原因未在规定时间内打印的，相应后果由考生个人承担。

　　预计面试时间：2026年7月21日

　　面试地址：详见面试通知

　　(三)成绩计算

　　按照考生面试成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检环节。比例内末位考生面试成绩如出现并列，按工作经历较长者顺序确定进入体检。进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺优考网站予以公示，公示期3天。

　　(四)特别提醒

　　1.本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消应聘资格;对招聘工作人员违反组织人事纪律、徇私舞弊的，依据有关规定严肃处理;触犯法律，移送司法机关依法处理。

　　2.招聘组织方不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试辅导班或培训班。任何假借招聘组织方名义组织的考试辅导、培训或其他任何组织、个人假借招聘包过等名义收取考生费用的行为均与招聘组织方无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗!

　　3.请考生在网上报名时，务必准确填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通(无特殊情况一般不会进行电话通知)，并请在报名成功后及时关注报名网站各环节通知，避免错过，不再采用其他方式另行通知。因考生未能及时关注报名网站后续通知所产生的后果，责任自负。

　　4.凡考生出现未在规定时间内按要求参加资格审核、面试、体检、报到等情形的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录条件的，一经查实取消其应聘资格。公示结束后拟聘人员于7个工作日内报到，未在规定时间内报到者视为自动放弃本次入职资格。对伪造学历和工作经验、相关证件、证明等材料的人员，严肃追究责任，触犯法律，移送司法机关依法处理。

　　报名咨询电话：0311-85096122赵经理(工作时间：周一至周五9：00-12：00;14：00-18:00)

　　河北诺亚德汇人力资源服务有限公司

　　2026年7月14日

　　文章来源：https://www.nuoyoukao.com/views/flowManage?ProjectID=202607021601534690000000000000341519&ProjectFlowID=202607021601534690000000000000341520&FlowType=1000

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（编辑：hemiaomiao）