为满足工作需要，依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》《保定市公安机关警务辅助人员管理办法》等相关规定，面向社会公开招聘一批警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序，在考试、考察等基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作采取统一招聘方式，按照发布公告、报名和资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示等步骤进行。

　　三、招聘人数

　　本次计划招聘315人，按照报考条件设置为5个招聘岗位，其中岗位B、D仅面向退役军人和警察类或者政法类院校毕业生招聘；岗位A、C符合年龄学历基本等条件人员均可报名；报考岗位E的须具备A1驾驶资格（具体岗位计划表见附件1）。

　　四、岗位要求

　　岗位A、B、C、D实行警务化管理，需执行封闭式驻勤，实行24小时轮班值守模式，并服从岗位分配（达到一定年限后，可根据工作需要和个人表现交流到其他警种岗位）。

　　五、招聘对象及条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，保定市户籍（不含定州、雄安三县）；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

　　3.18周岁以上，30周岁以下（岗位E年龄要求35周岁以下）。年龄认定的截止时间为2026年8月15日；

　　4.单侧矫正视力不低于4.8；男性身高170厘米以上，体重指数（BMI）不得小于17.3或大于27.3，女性身高160厘米以上，体重指数（BMI）不得小于17.1或大于25.7，体重指数计算公式为：体重（千克）÷身高（厘米）÷身高（厘米）×10000（保留1位小数，其后一位数非零进一）；身体健康，五官端正，脸部无明显疤痕、胎记，无色盲，无文身，无残疾，无口吃，无严重传染性疾病和慢性病；

　　5.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

　　6.体能测评、体检、考察参照公安机关录用人民警察有关规定执行；

　　7.在职人员报考，须提供本人所在单位同意报考的证明（见附件2），属于劳务派遣人员的，应由用工单位、劳动关系所在单位一并落款、加盖印章；

　　8.服从岗位调整、分配。

　　上述“之前”“之后”“以上”“以下”均包括本数。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人或者家庭成员受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　7.被开除党籍、公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10.曾因违反警务辅助人员管理有关纪律或规定被开除、辞退的；

　　11.曾因酒后驾驶机动车被交管部门处罚的；

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　根据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十一条之规定，人民警察的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲，除另有规定外，不得被招聘到该人民警察同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。报考者如有上述情况，不应在本次招聘中报考。

　　六、招聘程序

　　（一）报名和资格审核

　　1.报名时间：2026年8月15日至2026年8月21日（含周六、日），每日上午9:00至12:00，下午13:30至17:00，现场报名。

　　2.报名地址：保定市莲池区七一东路999号（保定开放大学对面），京港澳高速七一路高速口西行3.7公里路南。

　　3.报名采取分岗位报名的方式进行，每个人只能选择一个岗位报名。

　　4.报名人员需现场填写报名登记表，提供本人居民身份证、户口本（首页及个人页）、学历证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）、个人征信报告、退役证（退役军人提供）、其它相关资质证书原件及上述原件的复印件各2份（A4纸）、户籍地派出所开具的本人无违法犯罪记录证明、本人近期彩色（蓝底）正面免冠同版一寸照片6张。

　　5.工作人员对报考者的身份、年龄、学历、户籍、相关资质证书等进行审核，并对身高、体重进行测量，不符合规定条件的不能进入下一环节。符合规定条件的报考者需缴纳报名费200元，该费用由第三方人力资源服务有限公司收取，报名成功后不予退费。报考者提供的材料应真实可靠，发现材料不真实、弄虚作假的将取消报考资格。

　　（二）体能测评

　　体能测评具体时间、地点及注意事项另行通知。

　　体能测评当天考生持身份证、《准考证》到指定体能测评点集合，未按要求集合的视为自动放弃。验证后，即进行体能测评。当场公开公布体能测评结果，确定进入笔试环节的报考者名单。测评项目按照公安机关人民警察体能测评项目和标准执行。

　　体能测评参照标准：

　　男子组体能测评合格标准

项目	标准
	30岁（含）以下	31岁—35岁
纵跳摸高	≥265cm	≥265cm
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″

　　女子组体能测评合格标准

项目	标准
	30岁（含）以下
纵跳摸高	≥230cm
10米×4往返跑	≤14″1
800米跑	≤4′20″

　　体能测评中纵跳摸高（可测3次）、10米×4往返跑（可测2次）、男子1000米或女子800米（只测1次）共3个项目。任何1个单项不达标，即为不合格，单项不合格的报考者不再参加其他项目。体能测评通过的人员可参加笔试。

　　注意事项：

　　（1）报考者应确认自身无不适宜剧烈运动的疾病，现场签署《自愿承担体能测评风险承诺书》，自愿承担体能测评风险。

　　（2）报考者应遵守体能测评规则，服从现场裁判员指令和工作人员引导，不按要求进行体能测评的，判定为不合格。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，内容包含时事政治、行政基础能力测验、公共基础知识、公安基础知识4方面，全部为客观题，重点考察基本政治素养、逻辑判断、语言理解能力和对公安工作的知悉情况，满分100分，考试时长120分钟。

　　2.笔试要求。参加考试时，必须同时携带《准考证》、有效期内二代身份证，2B铅笔、黑色碳素笔和橡皮等考试用品。笔试具体时间、地点及要求另行通知。

　　根据笔试成绩由高到低排序，除岗位E外，其他岗位人员按照1:2的比例进入面试程序。进入面试人数比例达不到1:2的岗位，调减该岗位计划，直至达到1∶2比例（岗位E除外）；调减的岗位计划在其他岗位计划中相应增加。

　　（四）面试

　　1.面试要求。面试具体时间、地点及要求另行通知。参加面试时，必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的报考者不得参加。

　　2.面试方式。面试采用结构化面试方式，面试满分100分。

　　3.面试分组。报考同一职位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试成绩排序，采取“蛇形分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招聘计划合理均分至每个面试组场，此类考生综合成绩按“蛇形分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

　　4.面试考察内容。面试主要考察：职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。

　　5.面试打分。评委对报考者的面试情况打分。评委打分成绩保留到小数点后2位，四舍五入，评委打分采取“体操打分法”，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为报考者的面试成绩。

　　6.总成绩计算。报考者总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（五）体检

　　按照与计划招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检环节人员：公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者等顺序依次确定。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　报考者严格按通知时间、地点集合，统一在指定医院进行体检。体检项目、标准和规程参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于印发〈公务员录用体检特殊标准〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等文件执行。体检费用由报考者个人承担。

　　体检不合格、未按规定要求参加体检、放弃体检或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。报考者对体检结果有异议的，应在1日内提出复检申请，复检只进行1次，复检费用由报考者个人承担。如出现体检不合格或主动放弃等取消聘用资格的情况，在报考同一岗位的报考者中递补，并按流程完成体检。

　　（六）考察

　　考察有关程序及标准按照公安部相关规定和《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》《保定市公安机关警务辅助人员管理办法》执行，并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，考察不合格者不予聘用。如遇考察不合格或主动放弃等情况，在报考同一岗位的报考者中，根据总成绩从高到低的顺序依次递补。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检环节人员：公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察的配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者等顺序依次确定。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的报考者确定为拟聘用人选，公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。经查证属实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

　　七、薪酬待遇

　　薪酬按照现行有关政策规定执行，实行层级化管理、动态调整，按规定统一购买单位承担的“五险一金”（养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金）。

　　八、其他事项

　　（一）凡报考者未在规定时间内按要求参加体能测评、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，已经办理聘用手续的予以解聘。

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）考生报名时，需填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

　　考务咨询电话：0312-6770369

　　18931699365

　　政策咨询电话：0312-3063772

　　0312-3050286

　　电话开通至公示期满之日，接听时间为报名日09:00—11:30，14:30—17:30。

　　附件：1.保定市公安局2026年面向社会公开招聘警务辅助岗位人员计划表

　　2.同意报考证明方案

　　河北众安帮帮人力资源服务有限公司

　　2026年08月15日

　　原文标题：关于为保定市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/v6C2lbuwpFY6xAPYiLqyfA

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（编辑：guoweikun）