因事业发展需要，河北众成人力资源开发有限公司（以下简称众成人力）面向社会公开招聘劳务派遣人员13人，派遣至某省直事业单位。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应具备下列基本条件，招聘岗位、人数、要求详见《公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德；

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

　　4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1991年8月20日至2008年8月19日期间出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式

　　本次招聘通过河北众成人力资源开发有限公司官网http://www.hbzchr.cn/、微信公众号及部分岗位工作地属地人才机构向社会公开发布招聘信息。本次招聘只采取邮箱报名方式，不接受现场报名。报名考试费100元/人。报名资格初审通过后缴纳，报名考试费缴纳后即进入考试准备阶段。

　　报名邮箱：hbzc999@163.com

　　考试费收取账号：河北众成人力资源开发有限公司

　　开户行：交通银行石家庄熙园支行

　　账号：131080090018001298640

　　2.报名及缴费时间

　　（1）报名时间：2026年8月19日-8月27日17:00结束

　　（2）缴费截止时间为2026年8月27日18:00。

　　（超过截止时间报名及缴费无效）

　　节假日及非工作时间不接受报名咨询。

　　3.资格审查

　　2026年8月19日-8月27日进行资格初审，报名参与者需通过报名邮箱提交报名资料扫描件，查询报名进度，请随时关注众成官网招聘动态。以下为报名所需资料：

　　（1）《公开招聘劳务派遣人员报名表》、个人简历；

　　（2）身份证正反两面扫描件；

　　（3）毕业证扫描件、学位证扫描件，学信网查询证明《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）岗位条件要求需提供的相关证明材料。岗位条件中要求的实习经历、工作经验等相关证明材料，须提供由原单位出具并加盖公章的证明材料；

　　（5）近期正面免冠1寸照片。

　　将以上全部材料形成一个压缩包，以“姓名+（报考岗位）”（例如：张三+专技岗01）命名后，在规定时间内发至报名电子邮箱，邮件主题与文件名命名方式相同。

　　成功报名后资格初审通过的，我公司会通过邮件确认，考生收到资格初审通过的邮件后需及时缴纳考务费（缴费请备注姓名），完成缴费即进入笔试环节。

　　（二）笔试时间及地址

　　资格审查通过并缴费成功的人员参加笔试。

　　笔试时间：2026年9月19日

　　笔试地址：笔试具体安排详见众成官网公告或报名邮箱通知。

　　笔试内容：公共基础知识、职业能力测验、检验检测基础知识，考试时间为90分钟，满分100分。

　　笔试成绩最低控制分数线60分，低于60分的不得进入下一环节。

　　（三）面试时间及地址

　　面试地址：详见众成官网公告或邮箱通知

　　依据笔试成绩排名1:3的比例确定面试人选。因报名人数、资格审核人数等原因，导致人选不足1:3，也可进入面试环节。面试满分100分。面试最低控制分数线60分，低于60分的不得进入下一环节。

　　本次招聘通过面试考察应聘者的专业素质及综合素质。面试结束后按照成绩排名1:1确定体检人员名单。面试无符合条件人员，取消该岗位招聘计划。

　　面试时须携带以下材料：

　　（1）《公开招聘劳务派遣人员报名表》、个人简历；

　　（2）身份证原件及复印件；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件，学信网查询证明《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）岗位要求取得的专业资格或等级证书、能反映本人专业技术水平的相关材料原件及复印件；

　　（5）岗位条件要求需提供的相关证明材料原件。

　　（四）综合成绩公布

　　考试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。总成绩并列，岗位条件未作另行规定的，按照面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的按照学历较高、毕业较早、年龄较小的优先条件排序。

　　（五）体检

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序1:1确定进入考察和体检的人选。我公司统一组织考生到定点医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，费用由应聘者自付。

　　（六）考察

　　对体检合格的应聘者进行考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。应聘者须提供人事档案中履历表（或人事档案中能够体现个人履历的各类登记表等材料）、原单位劳动合同、社保参保证明等材料复印件，并提交以下材料：

　　1.户口所在公安派出所出具的是否存在违法情况的证明材料；

　　2.所在地人民银行出具个人征信证明；

　　3.在最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中查询是否被依法列为失信联合惩戒对象，将查询结果截图打印。

　　（七）拟聘用公示

　　根据笔试成绩、面试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘人选，并在众成公司官网进行公示7个工作日。

　　四、聘用与待遇

　　公示期满无异议后，拟聘人员须提供与原单位解除（终止）劳动合同证明材料，同时，与我公司签订劳动合同，并派遣到用工单位工作。新入职人员首次签订合同一般为三年，试用期为6个月。试用期满对其进行考核评价及民主测评，考核合格且测评结果满意的，予以聘用；考核不合格或测评结果不满意的，不予聘用。聘用后薪资待遇按照用工单位相关规定执行。

　　五、其他有关事项

　　1.未在规定时间内按要求参加报名或报名资料不全、资格审查、面试、体检、考察、报到的应聘人员，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.资格审查贯穿招聘工作及考生应聘全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格；已招聘上岗的，将终止劳动合同，并依据相关规定追究其相关责任。

　　3.本公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。此公告由河北众成人力资源开发有限公司负责解释。

　　附件：1.公开招聘劳务派遣人员岗位表

　　2.公开招聘劳务派遣人员报名表

　　咨询电话：0311-87888121

　　监督电话：0311-87028333

　　咨询时间：周一至周五（法定节假日除外）

　　上午9:00-12:00 下午14:00-17:00

　　附件1：公开招聘劳务派遣人员岗位表.xlsx

　　附件2：报名表 .docx

　　河北众成人力资源开发有限公司

　　2026年8月19日

　　原文标题：招聘劳务派遣人员公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GTfw1iPDg_t2EtvZ6FTSLg

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（编辑：guoweikun）