廊坊、保定、张家口三地横跨冀中与冀北，2026年国考的考情却各有面目：廊坊64个岗位平均竞争比73.9:1，保定120个岗位77.1:1，张家口68个岗位56.3:1。三地放在一起看，市场的温差一目了然。

  保定体量与热度双高：120个岗位招录231人，报名17819人，税务88个岗占73%，涞水县税务局岗位报名1109人，县域热岗也不轻松；廊坊岗位64个招录115人，人行廊坊市分行岗位599:1是全市热岗，大城金监支局岗位报名仅5人；张家口68个岗位招录119人，县域岗位31个，尚义等地气象局岗位报名只有2人，温和岗位比比皆是，两地的市场气质一眼可辨。

据官方发布：2026年国考廊坊、保定、张家口平均竞争比分别为73.9:1、77.1:1、56.3:1，张家口处于全省低位。

  三地的县域市场也各有看点：保定县域岗61个、分128个名额，占招录一半还多，涞源、满城等热岗提示县域不等于温和；廊坊县域岗18个、分41个名额，体量有限；张家口县域岗31个、分60个名额，是全市招录的重要构成，尚义等地的岗位报名常年个位数。县域的冷热在不同城市扮演不同角色，认知上不能一刀切，对考生的参考价值正在于这种多样性。

  三地考情对备考的提示各有侧重：保定考生要按高热度标准设定分数目标，行测申论都按高强度训练；廊坊考生关注市区岗位的竞争结构，知名系统岗位的热度要计入预期；张家口考生则可以把复习重心放在基础夯实与本土素材的长期积累上，用足市场的温和窗口，三地的温差本质是岗位结构与考生流向共同作用的结果，认知的颗粒度越细，备考的定位越准，把本地考情的功课做在前面。

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