同样备战27国考，石家庄考生面对的平均竞争比是74:1，张家口考生是56.3:1，近18个点的落差横亘在省会与冀北之间。落差从哪里来？把两地的岗位盘子与考生结构摆开，答案并不难找，结构说明一切。

  石家庄的盘子大、热度也大：160个岗位招录308人，报名22793人，全省的流动考生向省会汇聚，辛集市税务局岗位报名1061人、竞争比477:1；张家口的盘子小而温和：68个岗位招录119人，报名6698人，县域岗位31个，统计局调查总队岗位报名仅3人，尚义县气象局岗位2人。

  考生结构的差异同样关键：石家庄的报名盘里有全省各地的流动考生，竞争人群的构成复杂，高分扎堆是常态；张家口以本地与周边考生为主，报名6698人的体量让多数岗位的竞争保持温和。同样一份行测试卷，在两地需要的分数是不同的，这就是跨市考情认知的价值。

  落差的本质是供需结构：省会岗位对全省考生有天然吸引力，报名分母大；张家口以县域与基层岗位为主，竞争烈度自然被摊薄。但温差里也有共性——两地都存在冷热分化，石家庄有1:1的温和岗，张家口也有338:1的热岗，平均数都不是保险箱。

据官方发布：2026年国考石家庄报名22793人、平均竞争比74.0:1；张家口报名6698人、平均竞争比56.3:1。

  两地的备考侧重因此各有其表：石家庄考生要练的是高分能力——行测的熟练度、申论的深度都要往上限够；张家口考生练的是稳定——把基础分吃干榨净，靠稳定性拉开与泛报考生的差距。目标不同，训练的配比就不同。

  还有一个细节值得注意：两地的岗位条件宽严不同，石家庄的市区岗位往往竞争者众多，张家口的县域岗位则常有户籍、服务年限等条件筛选。条件既是门槛也是保护，符合条件的考生要认真评估这份结构性优势。

  石家庄、张家口华图直营分校开设27国考备考课程，精品小班让老师顾得上每一位学员，岗位1:1名额保护避免内部消耗；申论AI智能批改与资深师资人工精批双轨并行，写一篇改一篇，把落差当参照，别当借口。27国考，落差是市场的，努力是自己的，专业教研护航。