平均竞争比一个74.0:1、一个72.4:1，石家庄与衡水的考情常被一句差不多带过。数字接近，结构却大相径庭，把两座城市拆开看，27国考备考的侧重完全是两套思路，传言止于数据，认知始于拆解，差异就摆在数字背后。

  石家庄的体量摆在那里：160个岗位、308个招录名额，报名22793人，考生构成里有全省各地的流动者，热岗竞争比动辄数百比一，辛集市税务局的岗位477:1；衡水59个岗位、99个名额，报名7171人，体量约为省会的三成，本地考生为主，多数岗位竞争温和，但人民银行衡水市分行的岗位885:1，小市场同样会出大热门。

  结构上的差别更值得看：石家庄税务111个岗占69%，县域岗52个，报名8985人，赞皇县气象局的岗位只来了4个人报名；衡水税务31个岗占53%，县域岗23个、分47个名额，招录占比接近一半，金监分局的岗位报名25人、竞争比6:1。一个是大市场的内部分化，一个是小盘子的低密度，竞争体验截然不同。

据官方发布：截至2025年10月24日15时，石家庄2026年国考平均竞争比74.0:1、报名22793人；衡水72.4:1、报名7171人，其中人民银行衡水市分行一个岗位的竞争比到了885:1。

  两地考生各念各的经：石家庄考生要适应高密度竞争，目标分数往高位定，行测申论都按高分档打磨，模考定位的频次加码；衡水考生则要在小盘子里提高精度，报名数据的波动对格局影响更大，跟踪数据、勤做模考、及时调整复习强度，比凭感觉推进可靠得多。

  石家庄、衡水的华图直营分校开设了27国考备考课程，教研是全国统一底座加属地深耕的双轨：总部搭好方法与题库的框架，本地团队研究本市的命题偏好、评分细则与时政热点，课件与模考卷都按当地考情校准；机构深耕公考培训20余年，直营体系统一管理，服务标准不缩水，两地考生都能找到适配的备考支持。

  大市场拼强度，小市场拼精度，方向对了，努力才不白费，专业教研护航。