一对一职位保护型的面试报名模式是华图长期坚持的招生方式。这样做虽然会影响到企业招生,但实质上是从考生本身利益出发考量的,对成功报名华图的考生来说有益无害。
同职位只有最先报名人能接受华图的培训。这样华图模块化的教学内容,只有少数考生学习到。那么学员在华图掌握的知识是个性化而非千篇一律的。这就能更好地保障学员答题不落窠臼。
如果把报考一个职位的学员都在一个班级培训,其后果是,学习时总要盯着对方影响心情和氛围。
过关才是硬道理,多年的面试结果已经证明,华图培训考生面试通过率一直居于行业最高水平。一对一的招生模式是经得起实践检验的。
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