相比较国考：中央遴选要求考生具有极强的政策理论水平

党员领导干部作为国家公权力的代表者和执行者，必须站在国家和人民的立场，在工作中紧跟国家的政策方针，并做到依法行政。这就要求考生必须具备深入理解及运用政策理论、法律法规的能力。在2023年度中央机关公开遴选和公开选调考试中，政策理论水平主要包括理论知识、政策法规、管理学基本理论等方面。

理论知识主要考查马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握程度和灵活运用的能力。

政策法规主要考查党和国家的方针政策，相关的法律法规，尤其是与所报考职位、部门相关的政策、法规。

管理学基本理论主要考查管理学理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等。

相比较国考：要求考生具有极强的专业专项特质

2023年度中央机关公开遴选和公开选调面试强调“干什么、考什么”的基本原则，面试都是围绕选拔职位的工作职责和工作实际来命制试题，突出对考生与岗位相匹配的能力素质的检测和评价。它的选拔标准是“最适合”。在选人时重点考虑的是考生与岗位的匹配度，其面试题目表面上看与 普通公务员题目差别不大，但实际上往往带有鲜明的报考岗位或部门烙印， 要求考生对报考岗位的工作必须具备相当的了解，对部门相关政策有足够深 刻的认知和领会，这样在答题时才能站在一定高度去看待和处理问题。

另外一点，公开遴选面试要求时间相对较短，而且答题内容需要精准的 切入到重点，而国考面试侧重考查考生的临场应答能力,逻辑思维能力,仪态 仪表等。因为在国考面试时，考生没有政府机关工作经历，答题与实务结合 不是很紧密，有些套话，但综合素质不错，逻辑思维很严谨，考官一般都会 较为理解，也会有一个不错的分数。但作为已经有过工作经历的考生，面试 的时候就要必须避免这些问题，否则难以取得高分。例如，组织一项会议， 在国考面试回答中，谈一些诸如清理会场，收拾桌椅等不会有大问题，但如 果作为一个有工作经验的考生出现这样的回答，那么就会让考官认为你没有 重点。因为这些事情不是会议的关键，和你组织者角色不匹配，所以一定要 注意把握其中的关键。