【河北省公务员考试网】提供河北公务员考试录用规定、考察规定、公示规定等信息。
按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等有关规定，对考察对象进行报考资格复审和考察，对报考各级公安机关人民警察职位的人员，还需按《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)执行。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的拟录用人员，省直各部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区在各自招录网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。
对符合录用条件的考生进行审批录用，并签发公务员录用通知书，考生和有关部门、单位凭公务员录用通知书办理报到、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等各种关系及个人档案的迁出、迁入等相关手续，按要求报到。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测评、证件审核、面试、体检及报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。录用到乡镇机关的公务员，除上级机关公开选拔外，在乡镇机关服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招录条件的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。如发现考生和工作人员有违纪违规违法行为的，要依规依法严肃查处。
本次招录公务员笔试成绩在明年全省公务员录用四级联考开始前有效，期间如有新的招录计划，发布招录公告，从未被录用的人员中公开报名，择优录用。
第一章:总则
第一条:为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。
第二条:本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
第三条:录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第四条:录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第五条:录用公务员，应当按照下列程序进行：
(一)发布招考公告;
(二)报名与资格审查;
(三)考试;
(四)考察与体检;
(五)公示、审批或备案。
必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。
第六条:民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。
第七条:公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二章：管理机构
第八条:中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：
(一)拟定公务员录用法规;
(二)制定公务员录用的规章、政策;
(三)指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。
中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。
第九条:省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：
(一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策;
(二)根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法;
(三)负责组织本辖区内各级机关公务员的录用;
(四)指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作;
(五)承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。
必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。
第十条:设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
第十一条:招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作......