第一批：9月26-28日，省直部门、省司法厅系统考生，各设区市、定州市、辛集市、雄安新区各级机关考生。
第二批：10月10-12日，各设区市剩余考生。
第三批：10月17-19日，各设区市剩余考生。
面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招录程序。
考生综合考试成绩计算公式为：
考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%
综合考试成绩保留2位小数
报考省直部门、省司法厅系统、各设区市各级机关的考生仍在其笔试考区市参加面试;报考定州市、辛集市各级机关的考生仍在石家庄市参加面试;报考雄安新区各级机关的考生在雄安新区参加面试。
河北公务员面试形式及考情介绍：
（1）及时关注社会热点现象。现象类题目在河北公务员面试中常考，考生应提前熟悉一些热点现象并进行认真思考。
（2）加强对组织管理、应急应变、人际沟通等题目的学习研究，总结实践经验。组织管理、应急应变、人际沟通类题目是河北公务员面试中的必考题目，是“重头戏”。
（3）经常练习面试答题。面试是“始于脸皮，终于练习”，一定要张嘴答题，不停地练习。
结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
结构化面试的题量基本稳定在四道左右，重视考查考生的实际操作能力，覆盖面更广、内容更丰富、程度更深。越来越紧地围绕公务员工作中可能遇到的情况进行设计，实用性很强。题型和内容非常丰富，而且出现了社会调查、情境模拟、角色扮演等，涵盖各个领域、各个层面而。
结构化面试本身就是一种压力面试，考生的思维容易受在这种考试中，考生一般不会暴露太多的问题，但思路和表达都会由于心理紧张受到不同程度的影响。
很多考生或许通过不同途径得到一些不同题型的开篇引导词，就以为得到了救星。拿到题目，二话不说，套上名言警句，还自以为很不错。比如说，对于组织管理题，考生说要先做一个工作计划或方案这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场“俗话说，凡事预则立，不预则废!”，对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)”对于这样的考生，只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。
面对众多考官，出现适度的紧张是不可避免的，也是应该的。但是考生需要记住，你不是在和考官竞争。
与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的，切忌眼神不能总是飘移不定。
很多考生，错误的认为只要自己答题完毕了，面试就结束了。考生务必记住：礼貌一点，鞠个躬，道声谢，然后大大方方地离场，只有离开房间了，面试才算结束。
在正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的要求。然而，对于某些考生，尤其是应届生，如果新的西装不习惯，可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装尽快适应穿套装的感受。
