2011年衡水市竞争性选拔优秀年轻干部实施方案
- 发布时间:2011-11-16 14:28:53
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为深化干部人事制度改革,加大年轻干部选拔力度,促进优秀人才脱颖而出,结合县市区换届领导班子结构需要和市直领导班子建设实际,市委决定,面向全市采取非定向竞争性选拔部分优秀年轻干部,特制定如下方案:
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照公开、公平、竞争、择优原则,创新干部选拔任用方式,优化领导班子和干部队伍结构,树立正确的用人导向,进一步提高县级领导干部的执政能力和领导水平,为加快发展、富民强市提供坚强的组织保障和人才支持。
二、竞选职位
副县(处)级领导干部10名。
三、竞选人员范围
全市机关、事业单位和国有或国有控股企业符合选任条件的人员。
四、竞选人员应具备的资格条件和职位要求
参加竞选人员须具备以下条件和资格:
(一)基本条件
(1)理想信念坚定,有一定的政策理论水平,具有运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
(2)思想解放,实事求是,开拓创新,在推动科学发展中勤奋敬业,作风务实,实绩突出。
(3)事业心和责任感较强,具有胜任竞选职位的组织能力、专业知识、实践经验、处理复杂问题和突发事件的能力,善于做群众工作。
(4)廉洁勤政,依法办事,密切联系群众,自觉接受监督;坚持和维护民主集中制,作风正派,团结同志。
(5)身体健康。
(二)报名资格
1、年龄
35周岁以下(1976年2月1日以后出生)。
2、学历及任职时间
(1)硕士研究生以上学历的任副科满1年;
(2)全日制本科学历的任正科满1年或任副科满2年;
(3)非全日制本科学历的任正科满2年。
企业相当科级职务按以下掌握:驻衡中、省直和市管企业中层管理人员,市国有或国有控股大型企业的中层管理人员、中小型企业的领导班子成员。
(三)有下列情形之一的人员不得报名
⑴正在接受司法、纪检监察机关审查,尚未作出结论的;
⑵受党纪、政纪处分,在不得晋升职务规定期限内的;
⑶近三年年度考核有被评定为基本称职(基本合格)或不称职(不合格)等次的;
⑷违反计划生育政策的;
⑸法律法规规定的其他有关情况。
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