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　　五、竞选程序和方法

　　竞选工作分为发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定、公示任命等九个步骤：

　　1、发布公告。将竞选职位、资格条件、程序和方法等在《衡水日报》、市广播电视台、衡水先锋网等新闻媒体发布公告。

　　2、公开报名。报名时间自发布公告7日内。报名采取个人自荐和组织推荐相结合，填写《衡水市竞选优秀年轻干部报名登记表》一式二份，并提供本人身份证、学历证书、任职证明等相关材料原件及复印件、2寸近期白底正面免冠彩照4张。

　　组织推荐须征得本人同意，并在《报名登记表》“所在单位意见”栏内加盖公章。个人自荐可直接到市委组织部报名。

　　3、资格审查。按照规定的竞选条件和资格要求，市竞选办对报名人员进行资格审查，并确定参加竞选的人员。

　　4、笔试。对资格审查合格的人员，采取闭卷方式进行笔试，考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的政治理论、政策法规和业务知识水平，特别是运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。试题从中组部考试测评中心题库中提取。

　　5、面试。根据笔试成绩由高到低，经资格复审后，按1:3比例提出30名面试人员建议名单，报市竞选工作领导小组研究确定面试人员。

　　面试采取结构化面试和体操打分的方式进行，试题从中组部考试测评中心题库中提取。

　　6、确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，确定每个面试人员的综合成绩，从高分到低分取前15名，参照《国家公务员体检标准》进行体检，体检不合格者，按照综合成绩顺延递补，报市竞选工作领导小组研究确定考察对象。

　　7、组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，注重考察政治品德、工作实绩、发展潜能。市委组织部组织考察组，对考察对象采取量化考核、心理测试的办法进行。

　　8、研究决定。市委组织部部务会根据15名考察对象的考试成绩、考察结果和心理素质测试情况，研究提出10名拟任人选及任职去向，提交市委常委会讨论决定。

　　对未能任用并符合后备干部条件的，纳入县(处)级后备干部队伍管理。

　　9、公示任命。按照规定进行任前公示，执行试用期，办理任职手续，并向社会公布竞选结果。

　　六、组织领导

　　竞争性选拔优秀年轻干部工作在市委领导下进行，成立竞选领导小组。

　　组 长：李双喜

　　副组长：赵洪毅

　　成 员：郑凤续、吴福龙

　　办公室下设综合组、考试组、资格审查组、监督组。

　　各县市区、市直各单位党委(党组)要充分认识这次竞争性选拔优秀年轻干部的重要性，要加强领导，提高认识，做好思想动员，组织好本单位符合条件的人员积极参加竞选。 

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