本文沧州河间市住建局等部门公开招聘合同制工作人员公告由河北华图教育整理发布，关于住建局相关信息欢迎关注河北事业单位考试频道（https://he.huatu.com/sydw/），河北事业单位考试最新动态添加微信公众号（hebhuatu），河北事业单位考试培训咨询：0311-85335555,本文链接：https://he.huatu.com/2016/0221/794856.html

　　为适应我市各项事业发展需求，经研究，决定为市住建局、环保局、园林绿化局、行政服务中心、河间经济开发区5个单位公开招聘合同制工作人员46名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　面向社会符合条件的应往届未就业高校毕业生。

　　二、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。具有中华人民共和国国籍;

　　2、具有较强的事业心和良好的职业道德;

　　3、身体健康;

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;违反计生政策且未取得《结论证》的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　具体招聘人数和岗位条件详见《河间市公开招聘合同制工作人员岗位条件表》。

　　三、报名

　　2016年2月15日至26日(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)在市人力资源市场报名(节假日除外)。

　　报名者可登陆河间市人社局网站自行下载并按要求填写《河间市公开招聘合同制工作人员报名登记表》、《资格审查表》，并带本人二代身份证、毕业证、相关资格证书和有关证明材料(政策外生育的需提供计生部门出具的计生《结论证》)原件及A4纸复印件，复印件附《登记表》后装订;4张同版近期小2寸免冠照片(素颜照)，并粘贴在《报名登记表》指定位置。每名报考人员只能报考一个岗位。报名费100元。

　　报考岗位人数与该岗位的招聘计划数比例应不低于2:1，如达不到报名比例，由领导小组研究确定招聘人数。

　　四、资格审查

　　由招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格审查，对符合条件人员于考试前2天在市人力资源市场发放准考证。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试均由有资质的外地中介机构组织。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式。笔试内容为：《公共基础知识》、《职业能力测验》。考试限时120分钟，满分为100分。

　　(二)面试

　　1、面试人选确定。笔试结束后，由招聘领导小组根据笔试成绩划定合格分数线。对达到合格分数线的考生，依据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定参加面试人选，与比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若招聘岗位计划数与参加该岗位面试人数的比例达不到1:1.5，经领导小组研究，减少或取消该岗位招聘。

　　2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的相关专业基础知识和相关能力。面试采取当场打分，去掉一个很高分和一个很低分，其他分数的平均分为面试成绩。满分为100分。

　　考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%确定。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。

　　六、体检与考察

　　体检由招聘工作领导小组组织。面试结束后，按招聘岗位，依据考试人员的总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定进入体检人选。若总成绩出现并列，采取依次按笔试成绩高、全日制学历高者优先的办法确定。若笔试成绩、全日制学历仍然相同，由领导小组研究后，确定进入体检人选。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检费用考生自理。

　　体检合格的进入考察。考察由招聘工作领导小组组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育及遵纪守法等情况。考察结果由领导小组审定。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补办法与体检递补办法相同，递补者要履行体检和考察程序。

　　七、公示及聘用

　　招聘领导小组根据考生的考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在市人力资源市场进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由招聘办提出聘用意见，报市政府批准后，按程序办理相关聘用手续。对因公示有问题取消聘用及聘用1个月内人员自动离岗出现的岗位空缺，由公开招聘领导小组研究决定是否递补。

　　八、聘用人员管理和待遇

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，由用人单位与其签订聘用合同，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期满，双向选择，择优续聘。聘用期间，工资福利待遇，比照本单位在编同类人员工资及相关待遇执行。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，并且三年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘，问题严重的要追究责任。

　　《报名登记表》、《资格审查表》请在河间市人社局网站(在地址栏直接输入：河间市人社局.政务)下载。同时，请报名人员及时关注本网站。相关事宜招聘办公室不再电话通知，如有延误，责任自负。

　　咨询电话：0317-3239362(市人才交流中心)

　　点击下载>>>

　　附：河间市公开招聘合同制工作人员岗位条件表.doc

　　附：报名登记表.doc

　　附：资格审查表.doc

　　2016年2月4日

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