教育类采取说课方式，非教育类采取结构化面试方式。

　　说课方式主要测评应试者的教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等教育教学的基本素质。说课内容为相关学科教材。

　　结构化面试方式主要测评应试者的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

　　面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩采取“体操打分”方法，去掉一个很高分和一个很低分，其它分数的平均分为面试成绩。面试成绩在面试考点醒目地点每半天一公布。不按规定时间参加面试的，按自动弃权处理，本环节不再递补。