2018拿什么拯救银行面试无话可说的“工作经验”？

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　　　第一招：梳理与应聘岗位相关的社团经历、兼职经历。

　　很多同学都有在学生会或者学生社团工作的经历，在应聘某些岗位时，这些经历都可以直接用来证明自己的能力。比如，应聘销售助理岗位，就可以着重说自己在XX活动中，采用XX策略，吸引XX类目标用户，很终销售了XX件产品，获得XX善款，超出预期XX%。再比如，在餐厅当服务员，别把它当成一个简单的体力活，可以抓住工作当中的细节进行描述，比如：如何更好地跟顾客沟通?如何安抚顾客等菜时着急的情绪?

　　能够用数字把事情的结果展现出来，就证明你是一个在工作中善于反思和总结的人，也说明你已经具备了初步的销售意识，这样更容易吸引面试官的注意力，引起他们和你交谈的兴趣。

　　第二招：说明自学并了解了很多与岗位相关的知识技能。

　　如果你不是金融专业的学生，就要突出自己超强的学习能力，让面试官认为你是真正喜欢、关注这个行业的。互联网时代，学习的成本很低，你足不出户，就可以通过各种在线课程学习到很新的知识。任何时候，都不要忽略自己的学习能力，只有学习能力强的人，才能更快、更好地适应以后的工作，入职后银行提供的内部培训才会收效更大。

　　第三招，谈谈你对应聘岗位的理解，以及入职之后的计划。

　　如果你应聘的是银行的销售岗，你可以假设自己入职后将怎样开展工作，让HR了解你上任之后下一步的工作思路。这样一方面能展现你的专业实力，另外一方面也能展现你的诚意。当你能把应聘岗位的工作聊得头头是道的时候，相信没有面试官能拒绝你。

　　　第四招，突出勤能补“拙”的作用。

　　你也可以在面试时，重点强调“勤奋苦干”、“可适应的技术”来弥补你所欠缺的工作经验，这样就可以给你面试官留下较深的印象。同时，你也可以考虑表达出接受困难条件的意愿，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，这样就能为自己赢得更多的工作机会。

　　总的来说，当你不知道该怎么面对“缺少经验”这一刁难问题时，可以先向前想一步，把以往经验经历、爱好、特长仔细梳理一下，看看是不是可以从中找到和应聘岗位要求相匹配的内容；也可以往后想一步，重点表达自己对应聘岗位的理解，以及可以从哪些方面开展工作。

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