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　　无论是四川省考面试还是国考面试，都有一种题型常常出现，成为考试的“宠儿”，这就是组织管理类的题目，说白了就是让你组织一场活动。在我们生活中，常常会碰到相类似的事件，比如：大学时期，我们组织举办晚会或者某个节假日需要让你摆摊设点的进行宣传;工作的时候，领导让你给大家组织一场培训会，亦或是家庭中，要进行家庭聚餐的时候，需要你一手操办。这些都是在生活中，我们能够遇到的，而且是预留大量的准备时间让组织者准备。但是，在考试过程中，我们需要在仅有的时间内，快速勾画出一场活动的流程以及相关细节，这对于部分考生来讲，是比较难上手的。因此，我们需要做的就是在平时的练习过程中，注重此类题型的答题思路的训练，从而在考场上从容应对。下面给大家举个栗子，让大家尝一尝。

　　【例】领导让你针对单位同事，组织一次公文写作技能的培训，请问你怎么组织?

　　看到这道题，是不是大部分的同学还是有一定思路的，但是具体怎么去细化，其实还是要好好斟酌一下，这类题目在考试的过程中，难度算是比较低的了，所以不要掉以轻心，觉得组织管理类的题目很简单，骄兵必败，不是没有道理的。好的，我们回归到这道题目中来看看。

　　我要组织一场培训会，我是不是一下子就上手开始培训呢?然后大家大眼瞪小眼的互相看着对方，一脸懵逼的问自己“我是谁，我在那，我要干嘛”......相信有很多同学已经反应过来了，要做一个策划!非常好!凡事应该成事在谋，所以一定要有一个计划，一个方案才行。这样按章办事，才能井井有条。那计划应该想些什么呢?首先，是不是应该想一下要培训单位的哪些人，然后进行区分吧。然后，为了我们培训要有针对性，是不是应该提前去调查一下，单位同事们得公文写作水平的高低，然后了解他们的需求，在设计培训的内容是不是会更加成功呢?毕竟，我所需要的才是有价值的。而且，是不是要告诉大家，为什么要进行培训吧，不然大家会很奇怪的，好端端的为什么要进行培训，打消大家的疑虑同时也会使得此次活动更加有意义。

　　接下来就是我们老生常谈的那些内容了，凡是线下活动，都是要有场地的。然后还要敲定一下培训时间，不然到最后，就剩策划人自己，就问你尴尬不?当然，其中培训师的选择也是至关重要的，你找一个不了解单位情况的菜鸟来，可以吗?肯定不行，。我了节约成本，在本单位找一找公文写作比较好的同事来进行培训，选择大家感兴趣的培训形式，这样是不是大家更能配合，培训效果也会大大增加。当然，还有后续的物资也要有相关保障，比如水、笔和纸之类的。这些到要提前准备好。记得自己几乎改好后，一定要下发通知，不然就成了一个人的狂欢了。

　　俗话说的好，天有不测风云，人有旦夕祸福。培训期间也会遇到一些比较棘手的问题，你如同事家中有事儿，耽误培训的，或者培训师和培训学员之间沟通不畅，导致培训效果越来越不好的，等等，这些问题都可能出现，所以一定要全程在线，协调把控，hold住全场。

　　最后别忘了考核，不然会后很多摸鱼的同事，考完就完了，结果记得上报领导哦!后期的持续跟踪抽检也是有必要的，在稍微总结一下经验就完美了。

　　以上只是大致给大家串了一下思路，让大家对于组织管理类的题目有个初步的了解。四川公务员组织管理的题目，纷繁复杂，怎么才能成为面试路上最靓的仔，就要看各位“吃面官人”的努力了!加油!

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