2019石家庄辛集教育局招聘劳务派遣人员90人公告(2)
发布时间:2019-08-20 17:48:55 河北人事考试网 来源:辛集市人民政府
(五)考察
由市教育局对应聘人员从思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察不合格,出现岗位空缺时,按综合成绩由高到低顺序依次递补。
(六)公示
体检和考察符合要求的应聘人员,在辛集市人民政府网站(www.xinji.gov.cn)和微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)进行拟聘用公示,公示期5天(含节假日)。
(七)聘用
1.公示期满,公示无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的,应聘人员与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限1年。合同期满,经教育部门考核合格后,双方协商可续签劳动合同;考核不合格的,解除劳动关系。
2.本次招聘的劳务派遣幼儿教师(保育员)为非在编教师,实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式,采取劳务派遣的方式派遣到学校工作。
3.应聘人员按综合成绩从高分到低分依次选择用工单位(学校)。选岗后,聘用人员未在规定时间内到用工单位(学校)报到或拒绝选岗的,视为自动放弃,按考试成绩依次递补。
4.聘用人员纳入学校日常管理,考核结果作为绩效奖励和续聘的主要依据。
5.合同期间,如遇政策性清退,按国家有关法律规定执行。
五、工资待遇
1.劳务派遣人员月工资标准由基本工资和绩效奖励两部分组成,基本工资为我市执行的最低工资标准1590元/月,绩效奖励平均410元/月(按学校考核结果发放),全年按12个月支付。在合同期内建立工资增长机制,基本工资按照我市执行的最低工资标准作相应调整。续签劳动合同的,月绩效奖励每年增加100元,依次类推。工资由劳务派遣公司按月发放。
2.辛集市开拓劳务派遣有限公司为聘用人员办理社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险),个人缴纳部分由聘用人员承担,劳务派遣公司代扣代缴。
3.劳务派遣人员享受国家规定的寒暑假、婚假、产假等权利,不享受事业单位人员月工资以外的其他福利待遇(如取暖补贴、精神文明奖、绩效目标考核奖、平安建设奖等)。
六、其他事项
1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合招聘资格条件、弄虚作假骗取招聘资格者,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
2.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,若出现由于应聘人员本人原因导致通讯不畅,影响考试、体检、报到等情况的,由应聘人员本人承担全部责任。本次招聘相关信息将及时在辛集市人民政府网站(www.xinji.gov.cn)和微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布,请应聘人员及时关注、查询。
3.市人力资源和社会保障局对本次招聘工作实施全程监督。
七、本公告由辛集市教育局、辛集市开拓劳务派遣有限公司负责解释。
报名咨询电话:0311-83222548(市教育局)
83293669(市开拓劳务派遣有限公司)
投诉举报电话:0311-83221158(市人力资源和社会保障局)
2019年8月20日
2.工作证明.docx
文章来源:http://www.xinji.gov.cn/html/sy_zfgg/61045.html
以上是2019石家庄辛集教育局招聘劳务派遣人员90人公告(2)的全部内容,更多关于石家庄,教师招聘考试招考公告的信息敬请加入教师招聘考试群 ,及关注教师招聘考试网/河北人事考试网。
本文标签:(编辑:admin)