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在工作中，很多人都会遇到退休的问题，其中病退是比较常见的一种，那么在病退之后关于工资标准的问题是如何规定的?这需要大家通过规定来进行了解，这关系到我们的利益问题。下面河北人事考试网整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、辽宁病退工资标准

辽宁省人民政府令第196号《辽宁省工资支付规定》

第二十八条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。

第二十九条 劳动者因工伤或者患职业病停止工作的，停工留薪期的工资支付依照国务院《工伤保险条例》的规定执行。

二、病退所需条件

1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;

2. 男性满50周岁，女性满45周岁;

3. 工作累计满10年;

4. 社保缴费年限满15年;

5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

满足以上五个条件的员工，可办理病退。

看完本文之后大家要知道，病退的工资标准辽宁是有相应的规定。对于劳动者而言就要知道在退休之后自己可以领取到多少钱。并且病退是需要满足条件的，在上面的内容中也有相关的介绍。如果您有其他问题，欢迎咨询河北人事考试网专业律师。

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（编辑：李康凯）