安徽县级公务员工资待遇
发布时间：2019-12-19 19:59:52 河北公务员考试网 来源：河北人事考试网 
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很多小伙伴们都想考公务员，公务员工作稳定，而且体面。那安徽县级公务员工资待遇你了解吗?安徽公务员工资没有一个标准，最主要的是各地公务员待遇与你所处地方财政收入有直接的关系。
安徽县级公务员工资待遇
公务员工资，一直是大家最关心的问题。其全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资也不相同。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等。以下是河北人事考试网在网上收集到的信息：
第一等：平均月收入在4800元以上
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等：平均月收入3800元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入3200元左右
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：
一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;
二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。
与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
当前公务员工资虽然不是很高，但是相比较都市内的一些普通白领，工资水平却是基本持平的，但和普通白领差别最大的是公务员的相关福利待遇要好太多，住房补贴、交通补贴每一样都是普通白领的好几倍，因此公务员的实际待遇相比较普通白领则要好得多，他们的生活压力要相对小很多。
如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。
回到故乡时，发现故乡的传统生活方式正在消亡。村里的人们曾经拥有一个________而完整的精神世界，但是外面的世界改变了这一切。这个村正在________而又急遽地转型，只是生活在其中的人________。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.美好 不着痕迹 似信非信
B.封闭 悄无声息 浑然不觉
C.淳朴 潜移默化 漠然无知
D.单一 默不作声 懵懵懂懂
正确答案：B
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