河南国家公务员工资待遇最高的单位
发布时间：2019-12-19 20:10:57 河北公务员考试网 来源：河北人事考试网 
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公务员的工资对很多人来说一直是个让人费解的谜团，对很多准备考公务员的小伙伴来说，工资待遇也是关注的重点之一。那河南国家公务员工资待遇最高的单位你了解吗?河南公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。下面河北公务员考试网具体为您分析。
河南国家公务员工资待遇最高的单位
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
最新公务员工资组成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：
一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;
二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。
与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
当前公务员工资虽然不是很高，但是相比较都市内的一些普通白领，工资水平却是基本持平的，但和普通白领差别最大的是公务员的相关福利待遇要好太多，住房补贴、交通补贴每一样都是普通白领的好几倍，因此公务员的实际待遇相比较普通白领则要好得多，他们的生活压力要相对小很多。
如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。
面对不断出现的消费和产业成长热点，企业的注意力首先放在寻求高成长产业的“先进入”________上，以________供不应求阶段的高额利润。而当进入者不断增加，竞争加剧后，企业将重点放在低成本为________的价格竞争上，以保住和扩大市场份额。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.机遇 谋取 基础
B.前景 瓜分 手段
C.许可 获取 支撑
D.缺口 垄断 特征
正确答案：A
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