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　　自从踏入工作之后，很多人都在感慨，为什么当初不努力学习，导致出来只能做一些没技术含量，不限专业工作辛苦的行业。想到这一生大多的时间都是在工作上度过，所以找一份稳定且离家近的工作，是大多数人梦寐以求的。像公务员那样，工资高，待遇好，还稳定，真的是让人羡慕嫉妒恨。那2019河南公务员职级工资你了解吗?河南公务员工资没有一个标准，最主要的是各地公务员待遇与你所处地方财政收入有直接的关系。

　　河南公务员职级工资

　　公务员工资，一直是大家最关心的问题。其全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资也不相同。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等。以下是河北人事考试网在网上收集到的信息：

　　第一等：平均月收入在4800元以上

　　代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

　　第二等：平均月收入3800元左右

　　代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

　　第三等：平均月收入3200元左右

　　代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

　　新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。

　　职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：

　　一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;

　　二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。

　　因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体，按照两年一晋级的规则，省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。

　　与现行公务员法对比，其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。

　　明确提出：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　当前公务员工资虽然不是很高，但是相比较都市内的一些普通白领，工资水平却是基本持平的，但和普通白领差别最大的是公务员的相关福利待遇要好太多，住房补贴、交通补贴每一样都是普通白领的好几倍，因此公务员的实际待遇相比较普通白领则要好得多，他们的生活压力要相对小很多。 如果你有考公务员的打算，除了了解公务员工资外，还需要做好备考准备，一般岗位公务员考试考两科《行测》《申论》，少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。下面是公务员考试常见题型。

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（编辑：hemiaomiao）