为贯彻落实党的十七届四中全会精神，深化干部人事制度改革，积极推进干部交流工作，切实加强县级党政领导班子建设，优化省直机关干部队伍结构，不断提高干部队伍的整体素质和能力，省委研究决定，2010年面向全省开展竞争性选拔优秀年轻干部上下交流任职工作。现就有关事宜公告如下：

一、选拔职位

(一)县（市）党政领导班子职位（30名）

1、县（市）委副书记（正县级）20名（作为县市区党政正职人选进行培养）。

2、县（市）委常委、政府副县（市）长（党政交叉任职）10名。

（二）省直机关处（室)职位（30名）

1、省直机关处（室）副处长（正处级）10名。

2、省直机关处（室）副处长20名。

二、选拔对象

县（市）委副书记（正县级）职位为：省直单位按照公务员管理和参照公务员管理、符合报名条件和资格的正处级干部（含非领导职务）。

县（市）委常委、政府副县（市）长（党政交叉任职）职位为：省直单位按照公务员管理和参照公务员管理、符合报名条件和资格的副处级干部（含非领导职务）。

省直机关处（室）副处长（正处级）职位为：县（市、区）按照公务员管理和参照公务员管理、符合报名条件和资格的副县级干部。

省直机关处（室）副处长职位为：县（市、区）按照公务员管理和参照公务员管理、符合报名条件和资格的正乡科级干部。

三、条件和资格

（一）报名条件

报名人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。

（二）报名资格

1、县（市）委副书记（正县级）职位的报名资格

（1）省直单位现任正处级干部（含非领导职务），任同级职务1年以上（时间计算截至2010年10月，下同）；

（2）1967年7月及以后出生；

（3）中共党员，党龄3年以上（时间计算截至2010年10月，下同）；

（4）具有大学本科及以上学历；

（5）近三年年度考核均为称职以上等次；

（6）身体健康。

2、县（市）委常委、政府副县（市）长（党政交叉任职）职位的报名资格

（1）省直单位现任副处级干部（含非领导职务），任同级职务1年以上；

（2）1972年7月及以后出生；

（3）中共党员，党龄3年以上；

（4）具有大学本科及以上学历；

（5）近三年年度考核均为称职以上等次；

（6）身体健康。

3、省直机关处（室）副处长（正处级）职位的报名资格

（1）县（市、区）现任副县级干部，任同级职务2年以上；

（2）1965年7月及以后出生；

（3）具有大学本科及以上学历；

（4）近三年年度考核均为称职以上等次；

（5）身体健康。

4、省直机关处（室）副处长职位的报名资格

（1）县（市、区）现任正乡科级干部，任同级职务2年以上；

（2）1970年7月及以后出生；

（3）具有大学本科及以上学历；

（4）近三年年度考核均为称职以上等次；

（5）身体健康。

以上所有职位，凡属下列情形之一者均不得报名：

（1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

（2）受党政纪处分，在处分规定期限内或在不得晋升职务规定期限内的；

（3）违反计划生育政策的；

（4）其他影响选拔使用的。

四、程序和步骤

这次竞争性选拔采取个人报名、组织推荐和考试、考察相结合的办法进行，按照推荐报名、资格审查、组织考试、确定考察对象、体检、组织考察、确定拟任用人选、公示、岗前培训、任职等程序和步骤实施。

（一）推荐报名

符合条件人员向所在单位提出申请，按要求如实填写报名登记表，经县（市、区）委组织部、设区市委组织部或省直单位人事（干部）处、党组（党委）审核盖章后，由各设区市委组织部、省直各单位人事（干部）处集中报送省委组织部。推荐报名时间为2010年11月14日至22日。

（二）资格审查

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和这次竞争性选拔确定的职位资格条件，省委组织部对各地各单位推荐报名人选进行资格审查。对弄虚作假者，一经发现即取消报名资格，情节严重者视情况给予组织处理或党政纪处分。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试。

笔试定于11月28日上午在石家庄进行（如有变化另行通知）。省委组织部向通过资格审查报考人员发放笔试准考证。笔试时间、地点、注意事项等在准考证上注明。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为公共科目，主要测试选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试成绩满分为100分。

根据笔试成绩，从高分到低分排序，按照1：2的比例确定各类职位面试人选。面试前，省委组织部对面试人选进行资格复审。资格复审合格者参加面试，不合格者取消面试资格。被取消面试资格或面试人选自动放弃面试的空缺名额，按照笔试成绩从高分到低分顺延递补。

面试定于12月11日、12日在石家庄进行（如有变化另行通知）。省委组织部向通过资格复审面试人选发放面试准考证。面试时间、地点、注意事项等在准考证上注明。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分为100分。

（四）确定考察对象

根据笔试和面试的总成绩，从高分到低分排序，按照1：2的比例确定各类职位考察对象。遇有总成绩相同情况时，取面试成绩高者。

（五）体检

参照公务员体检标准，对拟考察对象进行体检。如有体检不合格者，按照笔试和面试的总成绩顺延递补。

（六）组织考察

省委组织部组织考察组，按照干部选拔任用条件和选拔职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、审核档案资料、同考察对象面谈等方式进行。

（七）确定拟任用人选

根据考试、考察情况，结合职位需求和干部条件，省委组织部研究确定各类职位拟任用人选。

（八）公示

采取一定形式对拟任用人选进行公示。

（九）岗前培训

公示结束后，省委组织部组织上下交流拟任用人选进行为期10天的岗前培训。

（十）任职

培训结束后，按照干部管理权限或有关法律程序办理任职手续，干部的组织关系、行政关系、工资关系等均转入任职单位，列入当地干部管理序列。交流到省直机关任职的干部实行一年试用期，试用期满，经考核胜任现职的，办理正式任职手续，试用期计入任职时间；经考核不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，视情况作出适当调整和妥善安排。

省委组织部咨询电话：0311—87907928，87888888转3302

省委组织部监督电话：12380

 附件：

1、报名登记表；

2、报名登记表填写说明；

3、报名情况汇总表；

                                     中共河北省委组织部

                                          2010年11月12日

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