为进一步加强教师队伍建设，优化教师结构，振兴我县教育事业，落实县领导议事纪要（〔2011〕9号）精神，实施“百名教师招录工程”，特制定以下招聘实施方案：
　　一、招聘计划
　　1、继续实行师范类本科毕业生就业“绿色通道”，将2009年、2010年毕业的师范类全日制本科毕业生和具有教师资格证的非师范类全日制本科毕业生，直接聘为中小学教师。
　　2、为农村小学招聘音乐、体育、美术、英语教师，共计20名。
　　3、为公办幼儿园招聘幼儿教师40名。
　　二、招聘条件
　　1、热爱教育事业，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
　　2、“绿色通道”招聘的教师必须为2009年、2010年的毕业生，具有全日制师范类本科（含专接本）和全日制非师范类本科及以上学历；必须具有教师资格证书。
　　3、面向农村小学招聘的音乐、体育、美术、英语教师，必须具有全日制师范类专科学历；非师范类全日制专科学历者必须取得教师资格证书（报考音乐、美术教师的可适当放宽为第一学历为中专本专业学历，且现已取得专科学历的）。年龄要求在29周岁以下（ 1982年4月15日以后出生）。
　　4、面向农村幼儿园招聘的幼儿教师，必须具备全日制中专及以上学历，且所学专业为幼儿教育或学前教育专业。年龄要求在27周岁以下（1984年4月15日以后出生）。
　　5、所有参加招聘报名者均须具有教师资格，并已取得了相应的教师资格证书。报考小学音乐、体育、美术和英语教师，只允许选报一科；幼儿教育（学前教育）专业毕业的只允许报考幼儿教师。
　　6、已被我县聘用的大学生志愿者,具有教师资格证，可自愿申报。
　　7、身体条件符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》要求，能胜任教育教学工作。
　　8、有下列情形之一者，不得报名：
　　（1）有违法犯罪行为受过司法机关刑事处罚的。
　　（2）非平乡籍户口的。
　　（3）2011年的毕业生。
　　（4）2011年4月16日前尚未报到的往届毕业生。
　　（5）无本人报到证和毕业生档案的。
　　（6）具有法律法规规定不得录用为教师及其他情形的人员。
　　9、已被省聘为特岗教师、“三支一扶”人员、大学生村官的，不得参加本次招录，待服务期满后按上级政策落实待遇。
　　三、招聘程序、方法
　　本次招聘将采取公开报名、资格审查、专业知识考试、面试、体检、公示、聘用备案等程序进行。
　　1、公示招聘方案：通过县电视台、滏漳河畔、平乡县教育局网站等媒体向社会公示相关信息，公示时间七天。
　　（1）报名时间：2011年4月18日至4月21日。
　　（2）报名地点：平乡县教育局人事股，电话：7861591。
　　（3）报名材料：考生需带身份证、户口本、毕业证、教师资格证的原件及复印件，近期免冠彩色同底小2寸照片5张。
　　（4）报名及考试考务费：300元/人。
　　2、资格审查：由教育、人事、纪检监察等部门组成资格审查组，对报名材料进行逐一审核，对材料审核合格者发放专业知识考试准考证。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
　　3、考试办法：招聘小学音乐、体育、美术和英语教师采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩之和为总分；“绿色通道”招录只进行必要的面试。
　　（1）绿色通道招录的教师，面试内容以专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等为主。
　　（2）招聘小学音乐、体育、美术和英语教师，笔试与面试分值权重为7：3，笔试内容为所报科目的专业基础知识与教育理论部分；面试内容以专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等为主。
　　（3）幼儿教师笔试与面试分值权重为6:4，笔试内容为学前教育专业理论知识（包括幼儿教育学和心理学、学前卫生学、幼儿教育理念、素描）；面试内容采取才艺展示方式进行，即展示讲故事、舞蹈、弹琴、唱歌四项内容。
　　（4）参加小学音乐、体育、美术、英语教师和幼儿教师面试的人数，根据笔试成绩从高到低顺序，分别按各招聘人数的1:2和1:1.5确定。
　　5、体检：按招聘人数的1:1确定体检人员名单。体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，体检不合格者取消录用资格，缺额不再补录。
　　6、择优聘用
　　拟聘用人员张榜公示一周后，按规定程序办理聘用手续。如有违反计划生育政策的，取消录用资格，缺额不再补录。
　　四、聘用人员待遇
　　录用人员试用期为一年，试用期内月工资本科生800元，专科和中专生600元。转正定级后执行国家工资标准。
　　招录的教师一律安排到农村中小学和幼儿园任教。
　　五、组织领导
　　为切实加强对教师招录工作的领导，成立平乡县教师招聘工作领导小组(见附件)。领导小组下设办公室，办公室地点设在教育局，负责公开招聘工作的综合协调和组织实施。招聘工作，要严格程序，严格标准，严肃纪律。切实增加招聘工作的透明度，招聘计划、条件、办法、程序和结果要向社会公开，并接受县纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘的工作人员要严格执行有关规定，对弄虚作假、违反纪律的，一经查实，严肃处理。
　　　　                                                                                                                                                 二〇一一年四月十五日

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