一、 引进人才计划

　　二、 引进人才基本要求

　　1、坚持四项基本原则，品行端正，遵纪守法，为人师表。

　　2、身体健康，无传染病。

　　3、引进人员要求有211院校学习经历(全日制)，第一学历为四年制本科毕业生。专业技术系列人员需要本科和研究生所学专业基本一致。

　　三、 引进人才待遇

　　1、人才待遇按照河北省事业单位工资标准执行。工资结构包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、交通费、精神文明奖、岗位工资、课时津贴、科研津贴、学历补贴等。

　　2、博士研究生给予购房补贴、安家费共计10万元，提供5万元科研启动费，享受副教授相应岗位工资，配备一台计算机，给予博士津贴1000元/月。

　　3、硕士研究生给予硕士津贴200元/月。建筑学专业硕士研究生给予安家费5万元。

　　4、学院为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

　　5、聘用人员享受住房公积金待遇。

　　6、学院为单身教职工提供住宿(50元/月)。

　　四、招聘程序

　　1、应聘：应聘人员提供个人详实简历一份，要求在简历中写明籍贯、家庭情况(家庭成员及工作情况)、婚姻状况、学习和工作情况、所应聘的具体部门及专业等。应聘人员也可将简历以电子邮件方式发送至rlzy@qy.heuu.edu.cn，邮件主题模式为：“姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校”。

　　2、资格审查：学院对应聘者简历进行初审筛选，筛选结束后我们将电话通知初审合格的应聘者相应的面试时间和地点。

　　3、报到：应聘人员在接到面试通知后，在规定面试时间内到达学院人力资源部报到，报到时需要提供详实个人简历8份(含毕业生推荐表、本科毕业证书和学位证书复印件、硕士毕业证书和学位证书复印件、本科成绩单、硕士成绩单、各种资格证书、荣誉证书、科研成果复印件及就业协议书等)。

　　4、面试：面试考核分试讲、答辩、加试三部分进行。试讲采用板书形式，时间不少于20分钟;答辩10-15分钟;为适应特殊教学需要，可加试外语口语、计算机操作、实验操作等内容。自我介绍包括(姓名、毕业学校、专业、主要学习和工作经历等)。

　　5、确定聘用人员：面试结束3周内，经轻工学院院务委员会审议确定聘用名单。

　　6、体检：学院人力资源部开具体检通知，拟聘人员到河北联合大学校医院进行体检，并将体检合格单交到人力资源部。

　　7、签订就业协议书：学院与聘用人员签订就业协议书。

　　五、 联系方式

　　电话：0315—2797128

　　学院主页：http://qgxy.heuu.edu.cn

　　E-mail：rlzy@qy.heuu.edu.cn

　　联系人：郑老师

　　招聘QQ：2454099014

　　学院地址：河北省唐山市高新技术产业园区大学西道11号(063000)

　　公交线路：唐山市火车站乘26路、99路至终点站(河北理工大学北校区站)

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