为优化人才结构，加强人才队伍建设，经研究，我县公开招聘人才125名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

　　招聘方式

　　招聘方式分统一招聘和选聘。

　　(一)统一招聘国办小学教师45名。

　　(二)选聘县直部门及乡镇、新建园区人才48名;固安县第一中学选聘优秀教师17名、第二中学选聘优秀教师15名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二) 统一招聘国办小学教师条件

　　普通类全日制师范类大专以上学历(含2012年毕业生)，30周岁以下(1982年1月1日后出生)。

　　(三)选聘条件

　　1、固安县第一中学、第二中学选聘优秀教师条件

　　(1)县第一中学选聘普通类全日制师范类一类本科以上学历，具有3年以上高中教龄，35周岁以下(1977年1月1日后出生)教师。

　　(2)县第二中学选聘普通类全日制师范类二类本科以上学历，具有3年以上初、高中教龄，35周岁以下(1977年1月1日后出生)教师。

　　县第一中学、县第二中学优秀教师均在县域外选聘。

　　2、固安县第一中学选聘教师条件

　　县第一中学选聘普通类全日制师范类一类本科以上应届毕业生，30周岁以下(1982年1月1日后出生)。

　　3、县直部门、乡镇及新建园区选聘人才条件

　　1、年龄在30周岁以下(1982年1月1日后出生)。

　　2、普通类全日制一类本科以上高校毕业生;

　　具有固安户籍或为本县生源普通类全日制二类本科以上高校毕业生。

　　四、招聘程序及时间

　　(一)统一招聘国办小学教师程序及时间

　　1、发布招聘公告

　　5月25日—6月15日发布招聘公告。

　　2、报名

　　自公告发布之日至6月15日，报考人员到县招聘国办小学教师办公室(固安县教育局人事股)报名,填写《报名登记表》，选择报考岗位。同时提供近期一寸免冠彩色照片8张和以下有效证件及复印件：

　　2012年毕业生提供学生证、身份证、毕业生就业协议书、学校出具的2012年本、专科学历证明;

　　往届毕业生提供原始学历毕业证、现有学历毕业证、身份证、教师资格证。

　　3、资格审查

　　6月26日—6月29日进行资格审查，确定参加笔试人员。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。

　　4、笔试与试讲

　　招聘人员的综合成绩由笔试、试讲成绩组成，笔试成绩占40%,试讲成绩占60%。

　　(1)笔试

　　7月1日进行笔试，笔试重点考查所报学科大学专科基础知识、所报学科小学基础知识和小学教材教法(其中，大学专科基础知识占70分、小学基础知识占20分、小学教材教法占10分)。笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟，总成绩满分100分。按照笔试成绩从高分到低分(原则上不低于60分)排序，按1:2的比例确定试讲人员，末位出现并列时都进入试讲。

　　(2)试讲

　　7月7日进行试讲，试讲采取“说课”的形式进行，每人限时10分钟。试讲满分100分。

　　5、考核、体检

　　(1)考核

　　试讲结束三日内对拟聘人员进行考核。拟聘人员在综合成绩末位出现并列者，试讲成绩高者参加考核，笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考核。参加考核人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)体检

　　考核结束三日内，拟聘人员到指定地点参加体检。参加体检人员出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　6、公示

　　对体检合格人员统一向社会公示7天。

　　(二)选聘程序及时间

　　1、发布公告

　　5月25日—6月8日发布选聘公告。

　　报名

　　自公告发布之日至6月8日，应聘人员通过选聘电话、邮箱进行报名或到现场报名。应聘人员需提供身份证、毕业证(2012年毕业生就业协议书)、近期1寸免冠彩色照片4张、毕业院校出具的二类本科以上学历证明。

　　资格审查

　　6月9日—6月12日进行资格审查，确定参加面试(试讲)人员。

　　资格审查贯穿于选聘工作全过程。

　　面试(试讲)

　　6月13日—6月30日期间对资格审查合格人员进行面试(试讲)，面试(试讲)提前三天通知参加面试(试讲)人员。

　　县直部门及乡镇、新建园区选聘人才进行面试，面试着重考查应聘人员的举止仪表、语言表达能力、应变能力、综合分析能力等。

　　固安县第一中学、第二中学选聘教师进行试讲，试讲采取“说课”的形式进行，每人限时10分钟。试讲满分100分。

　　按照面试(试讲)成绩，从高分到低分确定参加考核人员，末位出现并列时，再进行一次加试确定参加考核人员。

　　考核、体检

　　(1)考核

　　面试(试讲)结束三日内对拟聘人员进行考核。参加考核人员出现不合格者，按面试(试讲)成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)体检

　　考核结束三日内组织拟聘人员到指定地点参加体检。参加体检人员出现不合格者，按面试(试讲)成绩从高分到低分依次递补。

　　6、公示

　　对体检合格人员统一向社会公示7天。

　　五、招聘人员审批及待遇

　　对公示无异议人员，报县编委审批后办理相关手续。试用期一年。

　　县直部门、乡镇、新建园区及国办中小学教师招聘人员列入县财政编制，县医院、县中医院招聘人员列入自收自支编制。

　　附件：1、《固安县公开招聘国办小学教师岗位信息表》

　　　　　2、《固安县选聘人才岗位信息表》

　　固安县招聘人才工作领导小组办公室

　　二○一二年五月二十五日

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