为深入推进平安北戴河创建工作，进一步缓解基层公安机关警力不足的突出问题，根据上级有关文件精神，经区政府研究同意，拟招聘一批人事代理人员充实区公安分局。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘名额及岗位

　　计划招聘人事代理人员30名(男21名，女9名)，主要从事派出所警务室及公安指挥中心文书工作。

　　三、招聘范围

　　面向北戴河区全日制普通高校大专以上学历未就业毕业生(含2012年应届毕业生)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有全日制普通高校大专以上学历;

　　4、身高男1.7米、女1.6米以上;

　　5、具有2012年5月1日前北戴河区常驻户籍(不含驻区院校集体户口)或户籍仍在学校尚未迁回本区的高校毕业生，其父、母现具有北戴河区常驻户籍，且取得该户籍时间在2011年5月1日前;

　　6、年龄18周岁(含)以上、30周岁(含)以下，正在区公安机关从事协勤工作满1年以上者可放宽到35周岁(含)以下;

　　7、具备符合职位要求的工作能力;

　　8、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除公职的人员;

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　4、现役军人或在读的非应届大中专毕业生;

　　5、其他不适合在公安机关工作的人员。

　　五、人员身份及日常管理

　　被聘用的人事代理人员属于非在编人员。人事档案存放在区人才交流服务中心，日常管理及工资福利待遇由聘用单位负责。参照全额拨款事业单位人员管理办法，签订聘用合同，初次合同期限为三年。合同期满经考核合格后可继续聘用，续签聘用合同。未经人事部门允许，在区内部门间不得流动。聘用期间允许参加国家或有关部门组织的公务员、事业单位工作人员考试。

　　有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：

　　(1)年度考核不合格的;

　　(2)出现严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处分的;

　　(3)遇国家政策调整必须解除聘用合同的。

　　六、相关待遇

　　(1)工资福利待遇：参照全额拨款事业单位管理人员标准执行。

　　(2)社会保险：养老保险、失业保险参照企业标准缴纳;其他保险参照全额事业单位正式在编人员标准缴纳。

　　招聘人员所需经费由区公安分局列入预算，由区财政据实拨付。

　　七、招聘程序、办法

　　(一)信息发布。在下发文件的同时，在北戴河区电视台、北戴河区政府门户网站(www.beidaihe.gov.cn)发布招聘公告。公告时间为2012年6月11日-6月17日。

　　(二)报名和缴费

　　报名时间：2012年6月18日-6月20日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

　　报名地点：北戴河区人力资源市场(联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面)一楼。

　　咨询电话：0335-4186057 4186084

　　报名需提交资料：

　　报名所需提交资料：报名者身份证、户口本、毕业证(应届毕业生可提交就业协议书)、就业协议书、报到证(已在人才交流服务中心办理个人代理者可提供代理合同和人才交流服务中心出具的代理证明)原件与复印件(户口本需复印首页与本人页)各一份，正在北戴河区公安机关从事协勤工作人员需提供区公安分局出具的固定格式证明信，一寸近期同版免冠照片3张，《2012年北戴河区人事代理人员招聘报名表》一式两份(自行在北戴河区政府门户网站(www.beidaihe.gov.cn)下载填写)。

　　收费标准：参照河北省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》(冀价行费字[1999]30号)规定，每人缴纳考务费100元。

　　《准考证》发放时间：2012年6月22日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

　　地点：北戴河区人力资源市场(联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面)一楼。

　　(三)笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测验与申论》(满分120分)和《法律常识》(满分80分)。法律常识考试范围为刑法、行政诉讼法和治安管理处罚法。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的60%。

　　笔试时间：

　　2012年6月23日上午：08：30～11：00行政职业能力测验与申论

　　2012年6月23日下午：14：30～16：00 法律常识

　　笔试地点：见《准考证》

　　笔试成绩于2012年6月28日-2012年6月30日在北戴河区政府门户网(www.beidaihe.gov.cn)公布。

　　(四)面试

　　按男、女笔试成绩分别由高分到低分排序，按照1：2的比例确定进入面试人员名单。末位出现并列时，并列人员均进入面试。如进入面试的人数达不到1：2比例时，名额可作调整。面试满分100分。面试成绩占总成绩的40%。

　　《面试通知单》发放时间：2012年6月30日下午14:30-17：30

　　地点：北戴河区人力资源市场(联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面)人事综合管理股(310室)。

　　面试地点、时间：见《面试通知单》

　　面试成绩及总成绩于2012年7月2日-2012年7月4日在北戴河区政府门户网(www.beidaihe.gov.cn)公布。

　　(五)体检

　　以总成绩按男、女由高分到低分分别排序，按招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%

　　若报考人员总成绩出现并列，排名以面试成绩高者居先。若面试成绩仍相同，以《行政职业能力测验与申论》成绩高者居先。

　　体检由区人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(附后)，费用自理。

　　《体检通知单》发放时间：2012年7月5日下午14：30-17：30

　　地点：北戴河区人力资源市场(联峰北路43号，秦皇岛职业技术学院对面)人事综合管理股(310室)。

　　体检结果于2012年7月10日-2012年7月12日在北戴河区政府门户网(www.beidaihe.gov.cn)公布。

　　因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩依次递补。

　　(六)政审

　　由区公安分局对体检合格的考生进行政审，政审条件附后，因政审不合格出现的缺额，按考试总成绩依次递补。

　　(七)公示

　　对政审合格的拟聘用的人员，在北戴河区政府门户网(www.beidaihe.gov.cn)进行公示。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由区公安分局与其签订聘用合同，在规定时限内不到岗者，视为自动放弃聘用资格。

　　八、组织领导

　　为保障招聘工作正常有序开展，成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由区人力资源和社会保障局局长田秋燕同志兼任(招聘工作领导小组名单附后)。

　　九、有关事项

　　1、为确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，同时将邀请人大代表、政协委员、行风监督员等相关人员全程参与监督。

　　2、相关单位和人员要本着对事业和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，应主动回避。对在报名及资格审查、考试、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

　　3、应试人员应认真对照招聘条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现应试人员不符合招聘条件规定或不能办理相关手续的，取消考试或聘用资格，后果自负。

　　4、凡在规定时间内未领取《准考证》、《面试通知单》、《体检通知单》，未按时参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

　　5、2012年应届毕业生如果不能正常毕业取得毕业证，则取消聘用资格，后果自负。

　　6、正在北戴河区公安机关从事协勤工作的报名人员，从事协勤工作满1年以上的，每满1年加2分，最高加6分，加分计入笔试成绩。

附件：1、2012年北戴河区人事代理人员招聘报名表(点击下载)

　　　2、2012年北戴河区人事代理人员政审条件(点击下载)

　　　3、公安机关录用人民警察体检项目和标准(点击下载)

　　2012年6月11日

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