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  2012年省考面试的枪声已经打响,华图面试专家分类汇总了经典面试真题,进行了专业的解析,并给出了相应的参考答案,供广大考生查看、总结及提升。

  你和一个同事在一个科室,他比较善于表现自己,而你比较默默无闻,你怎么看。(王惠丽)

  【试题类别】人际沟通类

  【能力考核】人际交往的意识与技巧

  【答题思路】此题是一道人际沟通类的题目,主要依据考生在此情景下的反应考核考生的沟通协调能力,所以第一步要进行表态,根据不同的原因找对策化解,最后进行总结反思,避免此类事件的再度发生。

  【参考答案】

  (1)每个人都有自己的处事方式,同事善于表现自己,这一点是正常的,体现了同事自信。而我默默无闻,有可能使领导和同事认为我不够积极、上进,我会正视工作中这点小挫折。任何人的工作都不可能会一帆风顺,都会遇到各种各样的挫折,遇到问题不怕,关键是看我们怎么正确对待它,我将从以下几个方面处理好这件事情。

  (2)首先,上述情况不仅关系到我个人发展,更关系到单位的和谐,我会积极主动地多与同事交流,学习大家的优点,共同追求进步。

  (3)我要认真分析造成这个情况的原因,多找主观原因,有可能是同事业务水平比较高,解决问题能力强,能者多劳,承担的任务多,表现的机会多,组织有意的培养他。而我可能业务不如同事熟练,锻炼的机会少些,让大家认为我默默无闻。在这种情况下,我不会嫉妒同事,会积极主动的向同事学习,提升自己的综合素质和业务水平,树立自信,认真完成单位交给的任何任务,抓住机会展现自己的才能;如果是由于个人做事方式和生活习惯差异而导致工作方式不同,并不影响正常的工作,我会本着求同存异的态度处理好和同事的关系,互相帮助,共同进步。

  (4)在以后的工作中,我会多向领导请教,向同事学习,积极的帮助同事,诚恳地表示自己愿意帮助大家的心意,尤其同事有忙不过来的情况更要积极帮忙,加强和同事的沟通交流,同时充分发挥自己的才能,以饱满的热情投入到工作当中去。

  单位组织一次扶贫救困的活动,由你组织,怎么做?(王惠丽)

  【试题类别】组织管理类

  【能力考核】计划、组织和协调能力

  【答题思路】首先指出此次扶贫救困活动的目的意义,再依据准备组织、协调控制、总结提升三个环节展开。

  【参考答案】

  举办一次扶贫救困活动可以帮助弱势群体缓解生活上的困难,让他们感受到来自社会的关爱,也是我们单位的同事奉献爱心的一个良好的机会,我会从以下几个方面展开工作:

  (1)首先,了解领导的意思,查阅以往资料,咨询有相关工作经验的同事,确定此次扶贫救困活动采取募捐的形式。并与募捐对象(如五保户、红十字会)联系,了解他们的需求。活动筹备组制定活动的计划,包括募捐的时间、地点、参与的人和需要募捐的物品,时间定在某一工作日,地点是本单位餐厅门口。领导批准计划后,严格按照计划实施,召开会议,落实分工,明确每个人的责任,做好募捐前的宣传工作,通过宣传栏、官网和邮箱的方式使大家了解募捐活动,让大家有时间准备好募捐的物品。

  (2)募捐时,协调好所有人的工作,保证募捐的正常进行,秩序组维护好现场的秩序,主持组把控好募捐活动的流程,宣传报道组负责现场的摄像记录等,领导组做募捐开场动员发言,鼓励大家积极募捐,登记组登记好募捐物资的种类和数额,及时向领导汇报,有意外及时处理。

  (3)募捐结束后,将物资进行核实,及时送往募捐对象,并通过媒体宣传此次募捐活动。整理工作总结,报领导并存档,做一个个人总结,总结自己在本次活动取得成绩与不足,以为类似活动借鉴。

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(责任编辑:袁超)

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