保定华图公务员考试培训 

目前大学毕业生，特别是外语类院校毕业生就职首选外企，其次是公务员，对此你怎么看?

　　【思路分析】考察考生对社会现象的理解、认知能力。考生要根据这一现象的表象总结归纳出产生这一社会现象的内在原因。这一现象没有好坏之分，只是经济社会发展到一定阶段，在特定历史时期的社会现象。

　　【参考答案】据我所知，确实存在您所说的这种社会现象，而且，不单是外语类院校毕业生，大多数文科类毕业生都将外企、国家机关、事业单位作为就职的首选。而作为理科类学生来说，也将外企、国家机关、科研院作为自己的重点应聘对象。

　　对于这种社会现象，我认为其存在是有着一定的合理性因素的。普遍来讲，外企、尤其是大型外企具有较高的薪资优势，且福利待遇优厚，只是竞争十分激烈，而且存在失业风险。而对于国家机关公务员、行政事业单位职员来说，工作较稳定，薪酬福利有保障，因此，也受到广大毕业生，尤其是女生的追捧。相对来说，私企的劣势是十分明显的，首先，私企规模一般较小，薪酬体系不健全，失业率较高，因此，很多时候便成为了毕业生无奈的选择。另外，虽然近几年来中国加快了改革开放的步伐，有一批外资企业入驻，但是毕竟外资企业数量有限，且多集中在一线城市、沿海地区，而公务员岗位数量也受到严格控制，因此，随着求职难度增高，这些岗位就成为了毕业生心中的圣地。

　　就目前形势来看，这种现象短期内可能不会有明显变化，但是我认为，随着我国企业运营、管理机制的完善，随着社会经济进一步发展，社会资源的平衡分配，考生在将来的应聘过程中一定可以更多的一个人的志趣为导向，考生的就业去向也会更加理性化。 

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