你被派往某村进行一年的锻炼，可是基层领导觉得你太年轻，不放心交给你实际工作，只让你做一些扫地、倒水、锁门的工作，你怎么办?

　　【试题类别】人际沟通类试题

　　【考查要素】人际沟通能力、心态稳定性

　　【思路点拨】传统的人际沟通类题目会给考生设置一定的矛盾和冲突的场景，但是在本题中为没有明显的矛盾或冲突，而是设置了一个常见的工作状况，要求考生把握自己的心理状态，明确自身定位，有效解决现状。

　　【参考答案】

　　路遥知马力日久见人心。我到基层锻炼，领导不了解我的工作能力，让我做这些小事，在一个年轻人进入工作单位的时候，这是一个必经的过程，只有经过这段时期领导对我的考察，我才能够得到领导和同事的认可。

　　所以，我首先会把这些小事做好。另外对于领导接待给我的任务之外但是我有能力去做的工作，我会积极的向领导和其他同事提出帮忙，在这个过程中表现出年轻人应该有的积极性，同时也向领导和同事展示自己的能力。

　　除此之外，我不应该因为领导不交给我实际工作就对实际工作不闻不问，而是应该在工作中做个有心人，平时工作中注意观察，看其他有经验的同事是如何处理工作的，如果这个工作由我来做我会怎么做，有什么困难，并针对自己不懂得地方向领导和同事请教。

　　如果经过一段时间的相互了解，领导还是让我从事这些小事，我认为我就有必要与领导进行沟通了。向领导表明自己希望投身实际工作的愿望，汇报这段时间对于单位实际工作的认识，请教自己还有哪些方面做得不足，请领导进行批评指正。

　　每个人进入新单位都会有个与单位之间相互的了解和适应过程，起初的磨合期间做一些简单的工作其实是新人了解单位，融入单位一个绝好的机会。我会利用好这个机会，尽快的适应实际工作，得到领导和同时的认可。

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