面试也不是一成不变的，随着公考队伍的强大、竞争的激烈，面试很有可能出现一些形式上的变化，保定华图(http://baoding.huatu.com/)做出预测，希望考生做好各方面的准备，少走弯路，复习更加高效，有针对性。

　　一、面试形式基本走向预测

　　近年来的省考面试环节一直采用结构化面试的形式，因此在2013年的省考面试中预计不会有大的改动，而且题目的数量基本上平稳，一般在15分钟内答三道题，是比较中规中矩的，但考生要注意有特定情节和背景的材料，阅读完材料后在根据设置的跟材料有关的三道题目作答，考生应在面试备考中做有针对性的练习。

　　二、题型设置趋势

　　其实除了面试题目的材料本身，考生在备考过程中大可不必产生畏难情绪，因为具体的题目的设问方式没有变化，依然延续结构化面试对公务员五大能力测查值的要求：综合分析能力、组织管理能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知能力。考生需要应对的就是如何结合材料中设定的具体场景，按照基本的五大模块的答题思路作答，就能非常流畅地表达出对面试题目中所提问题的看法，而且在整个题型的分布情况不难分析得出如下结论，老重点依然是传统考察热点，但是带出了一点新变化。具体说来，就是在三道题目设置中综合分析题型依然占据重要位置，一般在固定在题目的第一道中出现，其他的两种题型，则是人际沟通类题目和应急应变类题目比较常见，除此以外，考生绝不应该忽视的就是对日常处理和解决问题能力的锻炼，因为在考试中，这类题型得到越来越多面试考官的重视，所以考生一定要抓紧对这类题型的准备和演练。

　　三、面试题型的新特点

　　当然，除了以上两点需要注意的问题外，还有一点所有考生不应忽略。虽然我们的面试考察形式是以结构化面试为主体，但是我们发现了一个命题方向上的新趋势：有些面试题目在朝着无领导小组面试的形式在发展，因此考生在按照结构化面试的考试形式准备的同时，也应该适当关注一些历年考察的无领导小组面试的考试试题。

　　总之，面试的准备过程是一项长期而艰苦的工作，希望考生在顺利通过笔试进入面试后要再接再厉，认真备考面试，就一定会在面试后一锤定音，很终走上光荣的公务员岗位，实现自己的梦想。

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