对于面试，很有发言权的应该就是考官和考生了。下面列举了一些考官和考生的经验，供大家面试的时候参考。就经验本身来说，我认为考生的经验比考官的经验更加重要，很多考生在发表他们经验的时候没有任何的顾虑，也不受任何的利益驱使，是一种由衷的行为。为了让这些经验更加客观真实，更加原生态，所选的这些经验都是考生的原话，为了帮大家辨别，有些经验作了一些小评论。

　　一、面试考官谈

　　(一)考官经验谈

　　这是第四次做公务员面试考官了，也是经过市人事局组织的考官培训后，重新颁发考官证以来的首次。在既不违背考官纪律又可以给以后参加面试的考生一个积极影响的前提下，试着分四个方面与各位考生作一交流。

　　1.秘密行动。被抽调的与会人员的手机收缴完，用信封装了集中保管后，仍没有告诉我们去哪里做考官。到了房间，简直傻了，老觉得有丢了手机的感觉，到底几点了?谁也不知道，指望楼道值班的服务员会喊。找不到其他人来联系，房间的电话只是个摆设。

　　2.深感重担。考生真可谓“过五关斩六将”才来到考官面前。面试结果对于一位考生多么的重要!考场设定七名考官，除用人单位代表为临时考官外，每个考场每次面试会安排两个考官进行六位考官的混合编组。“让每个考生真正展现出自己的才华，公平打分。”这是我们每个考官后来三天中的共同准则和体会。

　　3.替你着急。每场面试的第一位考生还要承担确认考题是在绝密袋里，并没有启封的任务。然后考生暂时退出，等待考官一一把握确认考题的回答角度，这个时间很短。紧接着工作人员把第一位考生引领到考场。所有的考场里，只有主考官发话，考官各自密切把握考生的答题，精力高度集中，唯恐误人子弟。

　　在这里，我想告诉考生的是，有些考生回答问题如流水般流畅，而却不着边际，答非所问。要么综合分析的问题与应变能力的问题相互搅混了，要么组织计划与协调能力的问题不切要害;还有的考生精力不在答题，却注重外表。衬衣、领带、外套、鞋子、袜子、皮鞋全新，显得很不自然。举止仪表得分值只有单个测评要素的一分到两分之差，无须在意。不然，你的精力会受影响。考生答题千万不要放弃。当考生遇到这类处境时，依我观察，大都由紧张或者压力大所致。所以，在这里我要向考生建议，一旦遇到这样的尴尬境地，不要慌张，也不要不说话，这个时候你可以把考场当做你的书房，是在用回答问题的形式来阅读试题，或许能从中找出答案。一旦停顿不吭声，肯定更紧张，导致放弃。一旦个别考生宣布放弃面试或者整场一句不说，考生退出考场后，每个考官流露出的是对其的无奈和惋惜。

　　4.问心无愧。七名考官给出对于考生答题的评判结果，微机按照程序统计分数，对于每位考官来说，如果这个考生去掉一个高分是你，另一个考生去掉一个低分也是你，这个考官的耳根红倒是小事，但假如整个考试下来，每次去掉的分都涉及你，那可就不好了。出现这样的情况，说明这个考官对于标准掌握不准，后果会对考生不公。因此，每个考官在面试现场都是那么聚精会神地倾听考生答题，认真地测评每位考生的答题成绩。

　　对我来说，每次考试下来，都会认真核对每个考生面试的平均总成绩。发现每次用人单位所录用的考生中，99%的与自己测评的成绩相吻合。所以，面对每个考生我们可以说：“问心无愧”。

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