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　　【背景链接】

　　9月14日晚，浙江一母亲在微博上发文称，在国税局工作的儿子不能喝酒，却常常陪领导喝酒，并求助浙江省委组织部部长蔡奇“我该怎么做”。15日晚，蔡奇转发该微博问其子工作单位，称“今后可以不用喝酒了”。该微博被网友截图转发后引起广泛关注，此后，当事母亲删除微博，并称自己“考虑事情简单”。

　　【综合分析】

　　曾有一位中华民俗文化学家说：餐饮文化是中华文化的一大组成部分，而餐饮文化的中心则是酒文化。中国酒文化源远流长，酒在现代餐桌上也是一种必不可少的“润滑剂”、“助兴剂”。公职人员是不是在任何时候都不能喝酒?当然也不是。公职人员也是人，逢年过节、八小时外，与亲朋好友相聚，小酌一杯也无妨。但是，社会公众并不是无法容忍公职人员饮酒，而是无法容忍公职人员利用公款吃喝消费、酒后发威。

　　一方面在社会上这种现象并不少见。其实在现实中，这位陪酒的公务员绝对不是个例，在很多公职人员的心中，特别是在新进国家公务员队伍的年轻干部心中，对公款吃喝消费、陪领导喝酒这些不正之风和“酒量看能量”、“酒风看作风”、“酒品看人品”这些低俗的酒桌文化都是非常抵触的。他们也希望兢兢业业做事，勤勤恳恳为民，期望自己努力工作能为社会公众的幸福生活贡献一份力量。却不想，现实与自己工作伊始所望不符，影响了自己的价值观、世界观，担心长此以往自己也会成为国家的蛀虫。由于年轻，他们敢想却不敢言，只得“既来之，则安之”。心里不满意，嘴上不敢说，那行动上就只有服从。领导让陪，也就只有去陪，领导让喝，那就只有一口喝。

　　另一方面，此事说明官场酒文化盛行。官场的饮酒文化颇为盛行。许多官员感到，由于平常工作压力大，常借酒缓解压力，作精神上的放松。有的官员认为，酒品见人品，饮酒见情意。在酒局上，常常有人自己喝满杯、大杯，以此向领导表示忠心;也有领导自己先干个大杯，然后看部属喝酒的表现，以此检验他们对自己忠心与否。在酒局上，有的人尽管自己不胜酒力，但为了能融进圈子，得到领导赏识和同事、朋友尊重，做出了违心之举，过量饮酒让自己酩酊大醉。浙江浦江县国税局这名公务员大概就是这样大醉的，结果回家后引起他母亲的担心，并通过微博向省委组织部部长求助，结果出现令她意想不到的结果。

　　【启示】

　　中国的酿酒和品酒文化都是我们引以为豪的，但畸形的“斗酒”和“陪酒”文化是我们极力反对和排斥的糟粕。“礼”与意为甜酒的“醴”，字音相同，意义也相通，表明酒文化在古代便是礼仪中的一部分。我们现在的酒文化，反倒缺了一个“礼”字，少了一种文明。酒桌，已经沦为滋生腐败的“温床”。过度饮酒，也成为影响干部的正常工作的重要因素。一些干部往往是“中午一顿酒，下午一顿觉”，因为喝酒浪费了大量的时间和精力。尤其是公款吃喝行为，更是党和人民深恶痛绝的。一些干部，若年纪轻轻就走上了“以陪酒为己任”的道路，怎么能指望他们以后能为人民群众做出多大的贡献呢?

　　【措施】

　　一方面必须在监管跟上步伐，不给“公款吃喝”者可乘之机，才能有效消除干部的“陪酒”、“酗酒”现象，避免干部成为“酒桌文化”的牺牲品。一是管住权力，让权力运行透明，不要让权力有寻租的机会，不要让权力拥有“自己吃喝，别人埋单”的机会;二是管住公款，如果公款的使用裸露于“阳光”之下，加大惩罚措施，杜绝官员公款吃喝。

　　另一方面，要从反对“四风”来对待，公务不喝酒，领导带好头。组干部门要加强对干部的教育管理，纪检监察机关要严格监督检查，切实纠正干部吃喝风，对违纪者祭之以必要的组织、纪律处分，正风正纪。

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