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2015国家公务员申论备考:传统文字素养的缺失

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  找工作对于大学生来说,实是一件大事,如果大意失荆州,那就是太可惜了。一位重庆女大学生,就很让人可惜。据报道,这位毕业于重庆主城一所二本大学的女大学生,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历,直接被公司淘汰掉。经询问后得知,原来,这位大学生在400字简历里,竟写了24个错别字,这也成了公司人事主管淘汰掉她的重要理由。

  400字的简历中,竟然有24个别字,这还是出自一名大学生之手。如果因此而遭遇用人方的淘汰,其实一点都不冤枉。字写得好不好,可能与个人书写习惯和态度有关,而如果连字都成为熟悉的陌生,除非是紧张得忘乎所以了,否则便是自身文字修养的缺失。连自己的母语都不能有基本的掌握,还如何让用人单位放心呢?

  抛却个体的特例来看,提笔忘字似乎已然成为被关注的现象,在此之前,就有来自中国青年报社会调查中心的一项调查显示,98.8%的受访者坦言自己曾遇到过提笔忘字的情况,据此很多人喊出了“汉字危机”的形势,在关于此新闻的围观中,汉字危机甚至是“去中国化”,成为大众化的解读内容。

  在信息技术日新月异的今天,书写习惯已经被深刻的改变,提笔忘字在大多数时候,成为科技依赖症下的直接表现,但是,依然不能就此抛出“汉字危机”的高论来。科技的发展,所改变的是书写的习惯或者说载体,而不是改变载体的内容,从提笔到敲键,能让笔下生花的是汉字,能在键盘上行云流水的同样也是汉字。当然,依然不能忽视科技革命对汉字所带来的弊端,比如对汉字书写艺术的遗忘,比如对汉字书写技能的疏远,但这些流弊显然不是一篇400字中有24个错别字的简历所能承载。

  从这则新闻本身来讲,即便不是因为当事人的紧张所致,这样的错字连篇,也只是一个不常见的个例。这并不能成为一个对群体性或是整个时代背景的解读样本,不然也不至于成为一个如此受关注的新闻事件了。一个很简单的追问,在一篇400字的简历中,有多少人会在书写中,出现这么多错别字呢?从某种程度上说,我更愿意相信,这是逼仄就业压力下,面对来之不易的工作机会的兴奋紧张所致。所以,如果就此视为汉字危机的临床表现,显然是有失客观的。

  过度解读,当然是源于某种情绪上的焦虑。一篇匪夷所思、错字连篇的简历,抛却情绪上的紧张因素,与科技革新背景下,传统文字素养的缺失显然有着密不可分的关联。这也是一个非常有益的提醒,那就是在基础教育格局中,应规避现代科技的流弊,糅合传统文化的培养,让传统文化既能得到传承,也能够在现代文明中大放光彩。

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