国考海关考试采取全国统一命题。题目自身并没有专业知识背景，主要是对公务员[微博]自身所应具备的几项素质的考察。简单来说，海关命题就是很普通的公务员面试题目，因此对考生而言相对容易把握，但这也就是说考生必须答出特点才能得到更高的分数。

　　从历年国考海关面试的题目来看，海关面试考察能力十分稳定，基本上只涉及综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧、计划组织能力。从历年试题来看，通常情况下，对应上述每项所考能力在每套题中均有一道题考查，因此每套海关面试题的组成结构为：综合分析题+计划组织题+人际关系题+应急应变题;偶尔也会出现“综合分析题+人际关系题+2道应急应变题”这种情况。

　　综合分析能力是每套公务员面试题目中的必考。在历年的海关面试中，综合分析题一般只涉及三种——社会热点、现象和政策，其中社会热点的考察任何方向都可能，很少会涉及观点类试题，暂时还没考察过哲理故事类试题。预计在2015的考试中，社会热点和国家政策类依然会是考查主流。

　　由于公务员面试工作自身的特殊性，人际关系的考察一般会渗透到计划组织类试题与应急应变类试题当中，当然海关面试也是这样。但是较为特殊的是，除此之外，海关面试还会有专门的一道题来考察考生的人际交往能力。

　　从海关工作自身来看，其职位对应变能力的考察要求是相对较高的，因此考生要加大对这类能力的提升。单从海关命题而言，应变类试题没有明显的命题规律，本身也不局限于海关工作自身，考察的题目内容相对广泛，但是一般情况下都会给考生一个特殊的背景和身份。

　　计划组织协调能力也是常见考察能力。从历年考题来看，虽然命题背景多而杂，但是基本上只限于调查类试题，也就是说基于海关工作自身的需要，这类试题以考察考生的调查能力为主、组织能力为次。因此考生在学习时可加大对调查能力的培养。

　　公务员考试中的另一大类常考试题——自我认识与岗位匹配类，在海关面试中基本没有怎么涉及过。近几年新兴的几种创新题型，如漫画类、演讲类、情景模拟类等，海关面试也并没有尝试。因此，考生可以适当减少在这些方面的学习。但是历年不考不代表今年不会考，因此考生切不可忽视这方面的学习。

　　总的来说，尽管海关面试所考察的试题题材较宽泛，但是从根本上来说，这些试题的命题要点均集中在海关工作自身的职位特点及要求之上，考生可尽可能了解海关工作自身的能力要求，以此为基础来作为复习的重点，知彼知己，百战不殆!

 

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