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　　公务员考试等公职考试中面试比重越来越大，关注省考面试考情，以便有备无患。通过对河北省公务员近几年面试试题试题的梳理与研究(参见表1)，我们发现，河北省公务员面试以结构化面试为主，题型分布特点鲜明，以综合分析类与演讲类题目居多，其他题型，诸如人际沟通、应急应变、自我认知以及联想等在近几年考试中也时常出现，需引起考生注意。接下来，河北华图(http://he.huatu.com/)面试专家将广大考生提供相关考情分析。
 

　　一、掌握命题趋势

　　首先，我们就省考面试题型先分析一下历年考试的趋势(见表)。

　　表1：2012年-2015年省考面试各题型分布

 

	综合分析		演讲	人际 沟通	组织 管理	应急 应变	自我 认知	其他
	现象类	观点类						联想	情景 模拟	串词
2012年	60	1	17	1	1	2	2	2	4
2013年	64	27	6				2	7		6
2014年	35	17	19	6			2	11
2015年	57	11	17	6		4	4	1
共计	216	56	59	13	1	6	10	21	4	6

　　二、了解考情规律

　　1.综合分析所占比重很高

　　就近年来河北省公务员面试试题来讲，综合分析题目所占比重很高(参见表1)。综合分析题目主要分为两类：现象题和观点题。现象题题目主要集中对社会现象的理解和分析，涉猎内容广，大到国家政策，小到百姓生活都成为了命题内容。观点题题目主要是对名人讲话、名言警句、或者社会流行语表述个人观点。综合分析题重在考察考生的思维能力以及综合分析能力。所以，这就需要考生具有关注社会现象，熟知社会热点，能站在公共管理角度和立场客观分析并表达观点。

　　2.实际解决问题题目应给予关注

　　实际解决问题题目(如：人际沟通、组织管理、应急应变)在每年的面试题目中均有出现，应予以关注。

　　人际沟通题主要考察人际交往中的沟通协调技巧，沟通协调技巧通俗来讲，就是明确跟谁沟通、沟通什么、如何沟通，进而在交流的基础上，使之分工协作，和谐有序地完成行政任务。试题举例：你撰写了一建议方案，领导不仅没有采纳，反而批评了你，对此，你怎么办?

　　组织管理题主要查考考生的计划、组织协调能力，组织协调能力一般定义：对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效的安排时间和相关资源，按照一定的标准进行协调的能力。试题举例：为提高体育锻炼普及，一些地方把中小学的体育资源向公众公开，这项政策推行半年后，领导要你负责一次调查活动，调查这个措施的实施效果，你如何开展这项调查。

　　应急应变主要考察考生面对突发时间与复杂情况考生能否做到：及时应对、全面考虑、措施得当。试题举例：你单位在某酒店召开100多人的会议，中间休息时喝了酒店提供的饮料，出现食物中毒，其他三人病情严重，其余人比较恐慌，作为负责人，你怎么办?

　　这类题目更直接考察考生实际解决问题的意识和能力。因此，在备考中要做到知识无盲点。

　　3.演讲题目依旧重要。

　　演讲题目在河北基本上逢考必有，就河北省演讲题目难度而言，分为命题式演讲和情景演讲，甚至与漫画题结合，提高了考试的综合难度。演讲题目不仅要求考生在有限时间之内完成演讲，而且更要迅速抓住题目中的关键词做到把握角色，直入主题，有效表达。

　　4.其他题型不容忽视

　　情景模拟、串词类题目在河北省面试题目中时有出现，同样侧重于考察考生发散思维和综合分析能力。
 

　　三、全面备考

　　综合往年省考面试情况，华图面试专家建议大家从现在开始，每天抽时间关注时事热点及时政评论文章以提高综合分析能力。对于实际解决问题类题目，大家可系统的去了解机关单位对紧急事件的处理方案和细节，只有回答的更贴近实际，更具有可操作性，这样才能使自己在面试中脱颖而出。

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（编辑：FZR）