2016河北省考面试备考:自我认知类题目解答技巧
- 发布时间:2016-01-13 16:37:08
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在我省公务员面试的题目设置中,自我介绍题目会偶尔出现,通常为1-2分钟的自我介绍环节。在考试时,一般以“请你介绍一下自己”为代表。但是面对如此熟悉的题目,绝大多数考生却表现得不尽人意。自我认知,指的就是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。值得注意的是,现在面试中的自我介绍题已经不再局限于简单的自我介绍,而是从一个侧面,比较隐含地要求考生介绍自己的情况,即不会要求考生做“全面介绍”,而是从某一个角度进行“局部介绍”,而这种介绍往往还有一定的限定条件。例如“你在以前的学习工作中做的很成功的一件事是什么?”、“谈一谈你很欣赏的一个历史人物”等。提醒各位考生,适当关注此类试题。此类题目主要考察考生对自我的了解和定位,以及考生对所报考职位的认知及其适合度。因此自我认知类题目也可称之为人岗匹配。要知道,公务员考试不仅仅是要选拔优秀人才,更要选拔很适合的人才。河北华图(http://he.huatu.com/)提醒广大考生,想要答好自我认知类题目,需要考生在备考阶段就提前准备好一些素材,只有这样才能在面试时候脱颖而出。
同学们要注意在准备自我认知类面试试题以及实际回答自我认知类面试试题的时候,要做到结合实际,适当取舍,避免模式化,使考官听起来有背诵的痕迹,造成失分。为了更好地实现个性化、营造得分亮点,建议考生从以下三个方面着手:
第一,内容正确真实。正确、真实是作答自我认知题目的核心。对自我进行很真实,很全面的解析,重点思考自己的优势是什么,做到“人无我有,人有我优。”首先,全面梳理自己的经历,重点选择有一定个性化的可信示例作为答题素材。选取的素材要能表达出中心思想,有实例做支撑。重点挖掘自己与职位相匹配的优点,个性,特质。挖掘出闪光点,归纳出自己的优势。同时选取的事情本身很好还要指出自己从中得到了哪些提高,锻炼了什么精神。考生一定要把握恰当的分寸,不但非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。
第二,对报考职位要做好调研分析,重点掌握职位的能力和素质要求。考生考前应充分了解报考的职位,思考自己的哪些素质是报考职位所要求的,构建两者相互匹配的相关性连接,在面试中如果可以熟练的说出具体岗位相应的内容,或中央直属领导说过的工作方针等,会让考官眼前一亮。当然,自我介绍时还要注意介绍的顺序,一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次,在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
第三, 答题时要能结合实际的考题做一定的灵活处理,切忌完全照搬备考时准备的素材。前面已经提到,自我认知类面试类题目越来越灵活,单纯考察自我介绍或报考岗位的优势的题目已为数不多,更多的是通过间接、综合的方式考察。这样的题目就是通过考察考生对观点或者哲理的看法,来检测考生的个性特点是否符合担任公务员。考生的答题的时候,应该从题目本身出发,穿插自己的事例,而不能生搬硬套、直接背诵事先准备过的素材。
从上述的分析中,我们可以发现自我认知题考核的是考生对报考动机的自我剖析,侧重考核考生理念共鸣和思想状况。不管怎么变,其核心还是你各方面能力、素养与岗位要求相匹配,只要牢牢抓住这个核心,努力靠上去,真实可信,就可以得到理想的分数。
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