2016河北省考国考热点| 青年干部不要立志做大官 要立志做大事
2016-05-18 11:42 河北人事考试网 来源：人民日报 
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人民日报评论员观察：让青年干部的路越走越宽
“你不是太阳，但你可以发出比太阳更温暖的光!”这段时间，“土得掉渣”的县委书记陈行甲在母校的一次演讲，热传网络。切身的感受、真挚的话语，道出了多少大学生村官、年轻公务员在基层的艰辛与坚守，又唤起多少年轻人心系苍生、以身许国的炽热情怀!“五四”青年节之际，思考一代人的责任与使命，青年干部的培养与成长，是一个绕不过去的话题。
“全面建成小康社会，广大青年是生力军和突击队。”正如习近平总书记所言，青春在各行各业绽放光彩。发展机会更加公平，上升渠道更加开放，对年轻人而言，今天确实是一个需要活力而且能够释放活力的开放时代。面对无数可能性，仍有很多年轻人选择担任公职、进入基层，与那些在车库咖啡聊创业、在互联网上掘商机的年轻人一样，这些青年干部同样怀揣着激情梦想——他们扣上的“第一粒扣子”，不仅关乎自己的成长成才，也关系到一个国家和民族的未来。
与老一辈相比，这一代青年干部生逢改革大潮，大多数接受过优质的高等教育，具有扎实的专业知识、过硬的业务能力，也有着与时代合拍的开放思维与开阔眼界，更不缺创新的锐气和闯劲。但也要看到，青年干部的发展，同样面临着“成长的烦恼”。有的存在“只当后备军、不干本职活”的观念误区，不愿意走出机关、深入群众;有的暮气沉沉，年纪轻轻就假装“成熟”，缺少年轻人应有的朝气与活力，言行举止就像“小大人”;有的局限于行政化、机关化的单调生活，缺少敢于试错、勇于开拓的精神……“栽者培之，倾者覆之”，正视这些问题，才能让青年干部的路越走越宽。
对青年干部而言，精神上开阔了，现实中的人生道路才会开阔起来。应该认识到，所谓“体制内”并非通过熬年龄就能一帆风顺，更不是萧规曹随、无所作为就能“到点提拔”。相反，在公职岗位上，面对改革发展的种种问题，更需要像毛泽东同志说的“要有点精神”，更需要像邓小平同志说的“不能没有一股气呀、劲呀”。思想成熟是好事，但这并不意味着机关化、行政化，更不意味着在机关里坐等提拔。表面上的早熟，很可能意味着精神上的早衰;而沾染的官气与暮气，更是会吞噬年轻人本该拥有的精气神。“让创新成为青春远航的动力，让创业成为青春搏击的能量，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩”，习近平总书记的话语，可谓意味深长。
对于这些志存高远的年轻人，“培土”“墩苗”不可或缺，关心、爱护至关重要。中央国家机关党校针对青年科级干部的一次调查显示，66%的受访者存在经济压力，57%的受访者有较大的工作压力。青年干部也像多数青年那样，面对着人生刚刚起步的阶段，待遇不高的失落、能力不足的担忧、本职工作的繁冗、应急工作的险重，这些都可能给他们造成一定的心理负担。从组织培养的角度来看，一方面要正视青年干部成长过程中的现实问题，给予更多关怀、更高待遇;另一方面要树立起正确的用人导向，给更多青年干部到基层“墩墩苗”的机会，让更多青年干部拥有能够试错的宽松环境。惟其如此，熬年头的错误思想才能杜绝，比资历的无谓压力才能消除，广阔的天地才能展现在青年干部面前。
“一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格”。我们这个文明古国从衰落到再度复兴，青年扮演着不可或缺的角色。创“青春之国家，青春之民族”的使命，“中国少年，与国无疆”的期许，给这个一度落后的民族带来了希望之光。今天，青年依然是国家脊梁、民族希望。而青年干部，更应记住这样一句话：一个人不要立志做大官，要立志做大事。
《 人民日报 》( 2016年05月04日 05 版)
习近平：青年干部四忌(文汇报)
青年干部是党的事业的希望。青年干部精力充沛，年富力强，热情高，有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应扬长避短，特别要注意四忌：
一忌急于求成。许多青年干部走上领导岗位，有一股狠狠砍几“板斧”，扭转一下局面的虎劲。这种工作热情和想获得社会承认的动机是好的。但如果在情况不明、心中无数的时候，求成心切，操之过急，也容易违背科学，脱离实际。“治乱绳，不可急”，急于求成本身就孕育着失败的危险。
常言道：“新官上任三把火”。“三把火”该不该烧，什么时候烧适宜，都要从实际出发。要多深入群众，多做调查研究，弄清事情的来龙去脉，而后审时度势，该烧则烧，不该烧决不要赶时髦，勉强“烧火”。所谓“不实在于轻发”，意即做事不踏实，常由轻举妄动所致。当然，某地方有个急迫棘手的问题，上级要你去攻坚，短期内拔掉“钉子”。在这种情况下，烧它三把火是可以的，也可能取得一定的成效。但即使这样，也要以情况明为前提。如果是上级派你到某个地方去工作，要你干上三年五年，这时候，看的就不是你的“三把火”，而是你的“过山劲”了。我认为，青年干部不能只热衷于做“质变”的突破工作，而要注重做“量变”的积累工作。我赞赏“滴水穿石”的精神，赞赏默默奉献的精神，提倡干部埋头苦干，着眼于长期的、为人铺垫的工作。因为事物的发展变化是一个渐进的过程，质变要有量变的积累。比如闽东的落后状况是历史形成的，改变闽东的落后面貌不能靠一朝一夕之功，而需要有一股韧劲。没有锲而不舍的毅力，不愿付出艰辛于他人数倍的努力，不靠一点一滴量的积累，涓滴成流，聚沙成塔，是不能做成事业的。
二忌自以为是。现在的青年干部基本都受过中、高等教育，有一定的书本知识，但涉世未深，磨炼不足，缺乏经验，容易产生“世人皆睡，唯我独醒”的错觉，以及轻视历史经验的倾向。归根到底，书本知识只是一种间接的知识，来源于千千万万劳动群众实践经验的积累总结。瞧不起历史经验，就是瞧不起群众。脱离群众，孤家寡人，你就一事无成。
从发展的观点看，人的知识也有一个不断充实的过程。任何一个人，即使智商很高的人，都不可能一次性就求到事物的“是”。即使求到了，也是一种阶段性的“是”，所谓我们只可能接近真理，永远不可穷尽真理，就是这个道理。凭一点阶 段 性 的“是”去处理无限过程的事，在认识论上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。
无论从实践的观点，还是从发展的观点看问题，青年干部都必须切忌自以为是。切忌自以为是的很好办法就是虚心向群众学习，向老同志学习;以马克思主义的唯物辩证法充实头脑，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题和处理问题。任何盲目的“自我感觉良好”，都会对真理产生排斥心理，使我们与真知灼见隔离，与成功无缘。
三忌朝令夕改。青年干部初到任上，无论干好干坏，一段时间之后，都会听到各式议论：赞颂、肯定者有之，怀疑、反对者有之。尤其是处理那种大众瞩目的热点问题或处理那种个人负责占主导位置的急迫问题时，种种议论尤盛。青年干部由于缺乏从政经验，容易听风即雨：赞颂、肯定，则喜形于色，坚定办事信念;怀疑、反对，则受挫于心，甚至对自己处理问题的办法疑虑起来，尤其是当议论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，来自老同学、老同事、老战友、老乡亲，来自对自己提携扶持的老领导时，有些青年干部就无所适从，失去主见了。所以，有些青年干部在处理问题时，往往早晨一种考虑，晚上一种意见，朝令夕改，自己难为自己。
我想，“谋于前才可不惑于后”。作出决策之前，先听他个八面来风，兼听各种意见，深入了解所面临问题的本质，找出其规律，谋而后断;一旦作出决议，在解决问题过程没有结束之前，不作主体更改。“临大事而不乱”，“临厉害之际不失故常”，青年干部要不为一时议论所动，不为一时扬抑所惑，不追赶时尚，不迎合潮流。随着你坚定信念和正确决策为更多的人所了解和理解，随着问题的逐步解决，各种议论自然会慢慢平息。平息的过程也是你获得承认的过程。
四忌眼高手低。书本知识多而实践经验少的同志，容易犯大事做不来小事又不愿做的毛病，很后变成“客里空”，孙中山先生说得好，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。“天下大事，必做于细”。在“做大事”上，青年干部都要有一种老实的态度，甘做很普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。
2014日年1月24日《文汇读书周报》
人民网：青年干部要从“人生就像扣扣子”中读懂什么
在五四运动95周年之际，中共中央总书记、国家主席习近平到北京大学考察，谈到青年的价值观形成时说，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。(中国新闻网 5月5日)
习近平总书记提出的“勤学”、“修德”、“明辨”、“笃实”四点要求，为青年树立和培育社会主义核心价值观提供了指引和方向。青年干部作为国家后备力量，更应该深刻理解习近平总书记说的“人生就像扣扣子”的道理，树立并坚守正确的价值观，立己修身让自己早日成长为国家栋梁之材，成为为人民服务的主力军，为实现中国梦奉献自己的力量。
找准方向，承担使命。对青年来讲，很应当坚持的正是梦想，生命因梦想而充实，有了梦想人生就如同有了灯塔，能够在漫长的旅行中不至于迷失方向。找到了人生方向，就能认清自己肩上担负的责任和使命，就知道“扣子”该从哪里扣起，就会让自己成为一个朝气蓬勃、不断进取的人。反映到工作上，就是对工作有热情，对人民群众有感情，在事业上敢想敢干、刻苦钻研，在服务群众上任劳任怨、甘于奉献，即便遇到挫折，也要抱着激流勇进的精神奋斗拼搏。
坚定信念，严格自律。十八大以来，逐渐形成了有助于青年干部成长的良好环境，让踏实肯干、一心为民的青年干部看到了更多希望，这对其成长、成才是极为有利的。而青年干部更要懂得明辨是非、善于分析、正确抉择，自主选择一条光明清廉的成长之路。要懂得“前车之鉴，后车之师”的道理，自觉抵制腐败贪念的侵蚀，把好人生第一关，迈好职业第一步，遇事多琢磨“该不该”、“行不行”、“对不对”，慎重处理好每一件事，并把坚定信念作为人生必修课并付诸行动，才能走出人生的阳关大道，才能“扣好扣子穿好衣服”。
锤炼本领，提升能力。孔子说：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知”，告诫青年干部不要发愁得不到职位，应该愁自己有没有立在这个位子上的才学。党员干部是为人民服务的，衣服穿得好不好是由人民说了算的，扣子能不能扣上是由能力说了算的，因此青年干部要在学习和实践中主动寻求挑战、抓住机遇锤炼本领，提升自己工作能力和为民服务的能力。青年时期正是积蓄力量的大好时期，因此在工作和困难面前要多想一些“怎么干”而非犹豫“怎么办”，多想一些“我来干”而非推脱“我不管”，唯有如此方能厚积薄发，当真正遇到事情的时候能够担起大任，顺利完成党和人民交给的任务。
“吾愿吾亲爱之青年，生于青春，死于青春”，这是李大钊对青年的希望，作为新时期的青年干部，更应该保持青春之热情、青春之追求，以更高的要求加强自身修养，以更高的标准完成肩上使命，认认真真做好每一项工作，在人生之路上永葆青春。尤其是在人生之初要把第一粒扣子扣好，找到正确的人生坐标，然后大胆去锻炼、勇敢去尝试，让心智在风浪中逐渐成熟，让翅膀在追寻中日渐坚硬，在践行“中国梦”过程中找到属于自己的蓝天，在服务与奉献中实现作为党员干部的价值。
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