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   根据涉县事业单位岗位缺编情况和各单位人才需求，按邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2017年度政府系统事业单位公开招聘工作人员计划的通知》(邯人社字﹝2017﹞97号)、《关于印发〈邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31号)、《关于转发〈中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障局关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(邯人社﹝2016﹞74号)要求以及县委、县政府研究意见，决定公开招聘涉县事业单位工作人员113名，其中全额事业综合类工作人员13名，中小学教师100名。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检和考察、拟聘人员公示、选岗、聘用等步骤进行。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘条件与要求

　　1、应聘人员应具备以下条件

　　①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　②具有良好的品行和职业道德;

　　③18周岁及以上、35周岁以下(计算日期截止到2017年12月15日);

　　④身体健康(参照国家公务员体检合格标准);

　　⑤具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业条件。

　　2、不在招聘范围人员

　　①现役军人;

　　②全日制普通类高等学校在读的非2018年应届毕业生;

　　③未满很低基层服务年限和试用期内的公务员、事业单位工作人员;

　　④未经本单位及其主管部门同意报考的公务员、企事业单位工作人员。

　　3、不得应聘人员

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　②曾被开除公职的人员;

　　③失信被执行人员;

　　④法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　4、招聘工作实行回避制度

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　(二)招聘岗位的条件和相关说明

　　1、招聘岗位所需的具体条件详见《2017年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位表(综合类)》、《2017年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位表(中小学教师类)》、《2017年涉县事业单位公开招聘教师岗位表》。

　　2、报考人员必须取得全日制大专及以上学历，户籍不限。2018年应届毕业生需提供的毕业证、教师资格证书、人事(学籍)档案、就业报到证等材料很迟截至到2018年8月30日前，否则取消招聘资格。

　　3、报考初中教师岗位的应具有初中及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科应与报考岗位相一致。报考小学教师岗位的应具有小学及以上教师资格证书，教师资格证书上的任教学科应与报考岗位相一致。

　　4、新聘用到涉县事业单位工作人员在相应行业或系统内很低服务年限为5年。

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