不要以为只有行测、公共基础知识考题中才有选择题，国考面试题目中，也经常会出现选择题，而且花样还不少呐。

 

一起来看，国考面试中有哪些选择题？

 

 

 

题型一：必选型

 

典型例题：

 

青年人的三个方面，

上进心、适可而止，还有正直，

你自己很欠缺的是哪一个？

如何改进？

 

 

对于此类题目，是必须要选择其中一个进行回答的。否则考官会认为，该考生特别圆滑，或者理不清题目。

 

即是必选题，且问的是很欠缺的是哪一个，那么应该选择影响相对较小的一个选项。其中，“上进心、正直”是一个优秀青年必不可少的素质，而“适可而止”，相对来说更容易被谅解和包容。毕竟青年本身就缺乏经验，做事情有时把握不好尺度，不懂得适可而止，也在情理之中。

 

所以，如果面试考场上遇到必选型选择题，问“欠缺”，回答就避重就轻；问“很需要具备”，回答就避轻就重。

 

 

 

题型二：自由选择型

 

典型例题：

 

有人说，

人生应该像骆驼一样甘于奉献，

有人说，

人生应该像狮子一样勇于挑战，

你更愿意过哪种人生，

为什么?

 

 

对于此类题目，选项并无好坏之分，考生只需要从中挑选一个或者多个，进行有理有据的阐述即可。可以选择骆驼式，也可选择狮子式，亦或二者同时选择。

 

当然，考生也可根据岗位性质来选择。但要注意，如果题目选项本身并无好坏之分，也不必刻意贴近岗位，一直斟酌犹豫，很后白白浪费时间就得不偿失了。

 

 

 

题型三：不选型

 

典型例题：

 

有人说成功的路有三条，

关系路、造假路、苦熬路，

你认为哪一条很成功?

 

 

对于此类题目，选项都是不好的，那就没有必要选择。但考生要对否定的选项进行解释说明，很好还能根据自己的解释，给出合理的答案。如果选项都不好或都不合意，也可以自创选项，合情合理即可。

 

单就这个题目，可以这样回答：

 

“关系路”即走后门，不公平；“造假路”不诚信；“苦熬路”不积极，一味地被动等待。所以，三个选项都不选。我认为的成功之路，是“实干加巧干路”，一方面要撸起袖子加油干，另一方面也要讲究方式方法，以确保效率和质量。脚踏实地，外加方法得当，相信成功之路一定能到达。

 

当然，考生也可以回答“创新路”、“开拓路”等等，只要能自圆其说即可。

 

 

 

题型四：循序渐进型

 

典型例题：

 

有三种人，

第一种人是能独立完成一件事的人；

第二种人是能领导一群人的人；

第三种人是能作出决策制定政策的人。

你想要成为哪种人?

 

 

对于此类题目，选项之间存在着一定的逻辑递进关系。题目中的三种人，分别代表初入单位独立工作时、单位骨干及中层位置时、单位高层时三个阶段，也是一个人的工作成长轨迹。

 

对于个人而言，不同阶段要有不同的目标。三种人的转换，需要能力不断提升、眼界不断开拓，第一种人只有努力拼搏，才可能成为第二种人和第三种人。

 

单就这个题目，可以这样回答：

 

不想当将军的士兵，不是好士兵。我也想成为能够做出决策制定政策的人，能够为社会做更多有意义的事，实现自己很大的价值。但是作为年轻人，我的经验、阅历不足。所以，首先更应该仰望星空，脚踏实地，先做好一个能够独立完成工作的人，不给单位同事拖后腿；然后，争取做一个能够领导一群人的人；很后，再努力成为一个能够做出决策制定政策的人。

 

 

 

题型五：有所侧重型

 

典型例题：

 

有人说拿得起是一种能力，

放得下是一种心态，

你认为能力和心态哪个更重要?

 

 

对于此类题目，很多考生喜欢说“都重要”，但其实这不是很完美的答案。相对于拿得起，放得下往往更难。同理，心态很重要，但也不能忽略能力的重要性。

 

单就这个题目，可以这样回答：

 

心态是前提，能力是保障。没有好的心态，即便能力再强，结果也可能不尽如人意。但如果只有好的心态，而能力不足，结果也会很糟糕。所以，好的心态是重要前提，能力紧随其后。

 

所以，如果题目出现多个选项，且问哪个更重要，一定要分析选项之间的关联性，以明确更侧重哪一个选项。

 

说了这么多种选择题，你都学会了吗？


 

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