乐亭县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

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　　面试

　　1、面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间和地点：面试时间定于2018年1月13日上午8：00，面试地点及具体事项于2018年1月8日在唐山市人才网发布。

　　3、面试方式：面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个很高分和一个很低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场公布并于2018年1月14日在唐山人才网及乐亭县人社局、乐亭县卫计局、乐亭县人力资源市场公开栏发布。

　　4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(五)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高、学历学位高、中共党员、有相关工作经历的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。体检合格的，由乐亭县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核、资格复查不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，确定拟聘用人选，拟聘用人选信息在唐山人才网及乐亭县人社局、乐亭县卫计局、乐亭县人力资源市场公开栏张贴，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份。聘用人员与用人单位按照有关规定签订聘用合同，纳入事业编制，按国家规定落实相关待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在公开招聘任何环节(包括试用期)，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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