2018年国考笔试已经结束了一段时间，即将公布笔试成绩。正焦急等待的考生，想必会有个疑问：面试能保证公平吗?尤其有些考生，自我感觉良好但是面试成绩却不高，会不会是面试存在黑幕呢?这是一个很敏感很尖锐的话题，也是考生们都比较关注的话题。河北华图0311-85335555 公务员考试交流Q群247025836 面试课程》 
 

　　但今天我们要告诉各位考生们，国考面试还是很公平公正的，理由如下：

　　1、命题的严谨性保证了面试的公平公正性

　　命题人从接到命题任务后就处于一种与世隔绝与人失联的状态，他们会被邀请到某个宾馆中，联系方式切断，提供一些热点话题资料，让命题人们命题，然后再把所有命题人命的题目筛选并打乱重组，直到面试开始后他们才会被放出来。
 

　　2、考官的选择保证了面试的公平公正性

　　要想当国考面试考官，必须经过严格筛选并进行专业培训，然后持证方可上岗。考官年龄一般都在40周岁以上，且多为领导干部，原则性肯定没得说!
 

　　3、面试打分方式保证了面试的公平公正性

　　面试的考官一般为5~9人，人数为奇数，打分采取体操打分式，且按照评分要素打分，一般评分要素包含6~8项，每一项考官单独独立打分。在合分时按照每个要素去掉一个很高分每个要素去掉一个很低分，取其余分数的加权平均分，所以不存在找人有效的说法，且不说很难找到人，即使找到人分数也可能被去掉了。
 

　　4、严格的面试流程保证了面试的公平公正性

　　考官之间互不认识，考官提前到达面试地点，联系方式掐断，单间，隔离;开考前考官抽签决定担任哪一组的考官。面试现场会录像，面试现场有记者、人大代表、政协委员等列席监督;面试试题有参考评分要点。考生一进考场先收手机等联系工具，现场临时抽签决定面试顺序。严密的流程杜绝的作弊的可能性。
 

　　5、风清气正的生态环境保证了面试的公平公正性

　　自八项规定六项禁令执行以来，以及三严三实、两学一做等专题教育活动的推广，政治风气一片大好，风清气正的生态环境保证了面试的公平公正性。

　　所以，国考面试是没有黑幕的，是非常公平公正的，考生们大可放心，进入面试只要努力，一定能梦想成真!

 

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