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　　2.面试

　　①根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。

　　②面试时间：2018年12月—2019年1月下旬，具体安排另行通知。

　　（二）面向高层次、紧缺人才岗位

　　1.面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，岗位具体考核方式详见面试公告。

　　2.面试时间：2018年12月—2019年1月下旬，具体安排另行通知。

　　五、体检和考察

　　根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。体检、考察不合格的岗位，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

　　六、拟聘用人员公示

　　考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。

　　七、办理聘用手续

　　公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

　　2018年10月19日

　　附件下载：

　　附件1：教育部直属事业单位2019年度公开招聘公告（社会人员）.docx

　　附件2：岗位信息汇总 （社会人员）.xls

原文链接：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/yey6sokccelvtfg4

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