播音主持综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩60%+加分项。

　　结合招聘名额，A、B岗分别按综合成绩由高到低依次确定体检人员名单。综合成绩出现并列的，学历高者优先，学历相同的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时，由招聘领导小组牵头，用人单位和用工单位共同再组织面试，确定拟聘用体检人员名单。

　　(六)体检、政审与资格复审

　　体检由怀安县企信劳务派遣有限公司统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。政审由考生户口所在地派出所按规定审查后提出政审意见，政审不合格的不予录用。资格复审由县文化旅游体育广电新闻出版局、人社局和派遣公司共同负责。

　　体检、政审、资格复审出现不合格或者弃权的，A、B岗分别按照综合成绩由高到低依次递补。

　　(七)公示和派遣

　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在怀安县人民政府网站进行公示，公示期5天。公示期满后，符合条件人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同，派往怀安县广播电视台工作。

　　(八)聘用待遇

　　经公示无异议的聘用人员同劳务派遣公司签订二年期限聘用合同，合同期满根据工作需要可择优续签。

　　聘用待遇主要包括“五险”、基本工资和奖励工资三部分，其中五险按企业标准缴纳(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);基本工资为我县当年最低工资标准，现行标准为1380元/月;奖励工资为：津贴补贴专科1000元/月、本科1200元/月，绩效补贴560元/月。

　　四、人员管理

　　招聘人员经培训后派遣到怀安县广播电视台工作。坚持“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，强化用工单位管理责任，将劳务派遣人员纳入本单位在职人员的管理范围，实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法，严禁离岗，缺岗，顶岗等违规现象发生。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对工作中出现的违纪、违法、违规行为，依据用工单位规章制度给予批评教育，扣除绩效补贴，情节严重的，依据有关法律法规予以解除或终止协议。

　　五、其他事项

　　1、接受报名单位委托为怀安县企信人力资源管理有限公司，不设立其他委托机构或个人;

　　2、凡考生未在规定时间内领取《准考证》等证件、未按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

　　3、本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制;

　　4、在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　附件：《怀安县公开招聘编辑记者等劳务派遣工作人员登记表》.doc

　　怀安县企信人力资源管理有限公司

　　2019年1月3日

　　原网址：http://www.zjkha.gov.cn/content/26310.html

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