2019廊坊文安招聘中学教师140人公告(2)

　　(二)考试内容及要求

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。笔试按报考岗位分组，采取闭卷方式进行。

　　(1)笔试内容：笔试内容分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学知识，专业知识为报考岗位所具备的专业知识。每科卷面满分100分，两科同场考试，总时限130分钟。

　　笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。

　　(2)笔试时间：2019年8月1日上午9:00-11:10。

　　考生应按照准考证上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　(3)笔试成绩查询：2019年8月5日，考生可登录报名网站查询笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。比例内末位出现并列的都进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的不得进入面试。

　　2、面试。

　　(1)面试前资格复审：考生于2019年8月6日至8月9日进行资格复审。

　　资格复审时须出具的证件和材料是：

　　①报到证(被聘用后，就业报到证须能够派遣到文安县);

　　②毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(此表学信网自行打印);

　　③学位证;

　　④有效居民身份证(二代);

　　⑤户口薄;

　　⑥岗位条件要求教师资格证的，必须提供教师资格证或中小学教师资格考试合格证明原件，其它证明材料无效;

　　⑦笔试准考证;

　　⑧岗位要求的其他证明材料。

　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(2)面试。考生须持笔试准考证、有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点在文安政府网http://www.wenan.gov.cn另行通知。

　　面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组、同场的，将根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘名额合理均分到各组。面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　每个面试评委会由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。

　　面试采取试讲的方式进行，时限每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前20分钟备考。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。面试过程全程录像，面试原始材料存档。

　　面试结束后，在文安政府网http://www.wenan.gov.cn公示面试成绩。

　　3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分，考试总成绩在文安政府网http://www.wenan.gov.cn公示。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。比例内末位出现并列的，按笔试成绩、专业知识成绩的顺序确定考察人选，专业知识成绩再相同的加试面试。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得确定为考察人选。

　　(三)考察

　　对确定的考察人选进行考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察前考生上交报到证、毕业证、学位证、教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明、有效居民身份证、户口簿以及其它证明材料，考生的人事档案按档案转递规定转至县教育和体育局。对不能按时上交上述材料或考察不合格的考生，取消其聘用资格。

　　(四)体检

　　对考察合格的拟聘人员统一组织进行体检，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家、省、市另有规定的，从其规定)。体检不合格的考生，取消其聘用资格。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据考试总成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。

　　(六)公示

　　对确定的拟聘人员在文安政府网http://www.wenan.gov.cn面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，根据招聘计划统筹安排到中学工作，并根据有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。新聘教师实行试用期，应聘前在机关、国有企事业单位办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为6个月，其他新聘人员试用期为12个月。工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。凡正式聘用的三年之内不得转岗，五年之内不得调离教育系统。

　　本次招聘考试总成绩在2019年度内有效。由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中以及被聘用后形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后、被聘用后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　四、信息发布

　　本次招聘活动的各类通知由报名网站http://wenan.ibaoming.net公告发布，不逐一通知考生，请及时上网查询。

　　五、以上内容由县公开招聘中学教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0316-5231758 (7月10日-7月15日，报名前期)

　　0316-5285552 (7月16日-7月23日，报名期间)

　　监督电话：0316-5231805

　　技术电话：4001629400

　　附件一：《岗位专业条件要求说明》

　　附件二：《文安县2019年公开招聘中学教师岗位需求表》

　　附件三：《文安县2019年公开招聘高中、职中教师计划表》

　　附件四：《文安县2019年公开招聘初中教师计划表》

　　文安县人力资源和社会保障局

　　2019年7月10日
文章来源：http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/33075.aspx

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