2019秦皇岛北戴河新区管委会招38人公告

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2019秦皇岛北戴河新区管委会招38人公告

　　根据秦皇岛北戴河新区管委会用人需求，现面向社会公开招聘38名人才派遣工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次共招聘工作岗位38个。招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在35周岁以下(1984年9月11日之后出生);

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)招聘岗位具体条件

　　招聘岗位的具体条件详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　(三)不在公开招聘范围人员

　　1.现役军人;

　　2.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

　　(四)不得应聘人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查人员;

　　3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　三、招聘工作程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间

　　2019年9月12日至9月22日，为期11天。

　　2.报名方式

　　报名者将报名所需材料以电子版形式发至邮箱：bxqbzrck@163.com，联系电话：3592679。邮件主题名格式为“岗位代码-姓名-学历”，电子表格文件名格式为“岗位代码-姓名-学历-报名表或采集表”。

　　3.报名所需材料

　　《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表》(附件2，电子版)、《个人报名信息采集表》(附件3，电子版)，请规范填写。

　　4.注意事项

　　报名人员只能选择一个岗位报考。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获取招聘信息，特建立报名人员QQ群(群号为：1700549670)，所有报名人员应及时加入此QQ群，了解本次招聘相关信息的发布情况。

　　5.资格初审

　　对报名人员进行资格审查，审查合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。

　　(二)笔试

　　原则上报名人数与录取计划达到3：1的比例，开展本岗位位笔试。

　　1.笔试时间和地点以《准考证》规定为准。

　　2.笔试试题满分为100分，内容包括《职业能力测验》、《公共基础知识》和相关专业知识。

　　3.笔试结束后，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

　　(三)资格复审

　　通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(四)面试

　　面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

　　面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。

　　(五)体检

　　新区人力资源和社会保障局组织体检，参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知，费用由考生自理。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)考察

　　对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)公示聘用

　　对拟聘用人员在中国·北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　四、人员管理及待遇

　　聘用人员采取人才派遣模式管理，聘用人员与人才派遣公司签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务，之后由人才派遣公司分别派遣到服务单位上岗，聘期2年。被聘试用期为3个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人员待遇详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　五、相关要求

　　1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。

　　2.本简章由秦皇岛北戴河新区拓新劳务派遣有限公司负责解释。

　　附件1：秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表/data/upload/file/20190912/20190912080627_91469.xls

　　附件2：秦皇岛北戴河新区公开招聘人才派遣工作人员报名表/data/upload/file/20190912/20190912080655_21491.doc

　　附件3：个人报名信息采集表/data/upload/file/20190912/20190912080709_71951.xls

　　联 系 人：邱茺

　　联系电话：0335-3592679
文章来源：http://www.bdhxq.gov.cn/wap/index_mnewlook_c4_t31_i19211.html

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